Publicado

2014-01-01

Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica

Palabras clave:

Análisis envolvente de datos, producción virtual, energía renovable, transmisión eléctrica, peajes (es)

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Autores/as

  • Gustavo Alejandro Schweickardt CONICET - Universidad Tecnológica Nacional FRCU

En el presente trabajo se describe un modelo para incentivar la participación de generadores cuyas fuentes primarias de energía son renovables, en un sistema de transmisión eléctrica. Se considera especialmente el recurso hidroeléctrico, sin pérdida de generalidad, que requiere del emplazamiento de las unidades de generación donde el recurso está localizado geográficamente. Para ello, se propone una función virtual de producción, cuyos insumos y productos virtuales resultan apropiados conforme el objetivo pretendido. Su tratamiento comparativo se continúa con un modelo Data Envelopment Analysis/Análisis Envolvente de Datos, que arroja eficiencias tales que permiten obtener factores de afectación aplicables a los cargos de acceso a las redes de transmisión, incentivando, con menores costos, a las unidades hidroeléctricas. Se presentan resultados desde la aplicación del modelo sobre un sistema real de transmisión.

Cómo citar

APA

Schweickardt, G. A. (2014). Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica. Energética, (43), 5–22. https://revistas.unal.edu.co/index.php/energetica/article/view/42298

ACM

[1]
Schweickardt, G.A. 2014. Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica. Energética. 43 (ene. 2014), 5–22.

ACS

(1)
Schweickardt, G. A. Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica. Energ. 2014, 5-22.

ABNT

SCHWEICKARDT, G. A. Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica. Energética, [S. l.], n. 43, p. 5–22, 2014. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/energetica/article/view/42298. Acesso em: 28 mar. 2024.

Chicago

Schweickardt, Gustavo Alejandro. 2014. «Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica». Energética, n.º 43 (enero):5-22. https://revistas.unal.edu.co/index.php/energetica/article/view/42298.

Harvard

Schweickardt, G. A. (2014) «Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica», Energética, (43), pp. 5–22. Disponible en: https://revistas.unal.edu.co/index.php/energetica/article/view/42298 (Accedido: 28 marzo 2024).

IEEE

[1]
G. A. Schweickardt, «Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica», Energ., n.º 43, pp. 5–22, ene. 2014.

MLA

Schweickardt, G. A. «Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica». Energética, n.º 43, enero de 2014, pp. 5-22, https://revistas.unal.edu.co/index.php/energetica/article/view/42298.

Turabian

Schweickardt, Gustavo Alejandro. «Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica». Energética, no. 43 (enero 1, 2014): 5–22. Accedido marzo 28, 2024. https://revistas.unal.edu.co/index.php/energetica/article/view/42298.

Vancouver

1.
Schweickardt GA. Incentivos en cargos de acceso a redes de transmisión eléctrica. Energ. [Internet]. 1 de enero de 2014 [citado 28 de marzo de 2024];(43):5-22. Disponible en: https://revistas.unal.edu.co/index.php/energetica/article/view/42298

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