Editorial

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EDITORIAL

Para el número del trimestre octubre–diciembre del año 2013, la revista innovar presenta seis secciones: 1) investigación colombiana, 2) aportes a la investigación y la docencia, 3) emprendimiento y gestión empresarial, 4) Gestión pública, 5) estrategia y organizaciones, y 6) Gestión y organización.

Dentro de la primera sección, hay dos artículos: A new forecasting combination system for predicting volatility y De la influencia al poder: elementos para una mirada foucaultiana al Liderazgo. Respecto al primero, es importante resaltar que en él se propone un nuevo modelo aplicable a la predicción de la rentabilidad mensual (en series de tiempo) y se demuestra la predicción de la volatilidad con una mayor exactitud que con los modelos analizados (GARCH); en el segundo, se evidencia la construcción de una mirada crítica hacia el concepto de liderazgo, abordándolo desde la teoría del poder propuesta por Foucault y centrando el estudio y el análisis en tres aristas, a saber: a) el liderazgo como discurso, b) el liderazgo como tecnología de poder y c) el liderazgo como técnica del yo.

En la segunda sección se presenta el artículo intitulado Sobre el cambio organizacional. Una revisión bibliográfica en el cual se visualiza cómo el concepto de cambio organizacional ha evolucionado, partiendo del estudio de seis propuestas teóricas: a) cambio e institucionalismo, b) cambio evolucionario y revolucionario, c) cambio planeado, d) cambio y aprendizaje, e) cambio y liderazgo y, por último, f) cambio y comunicaciones; dicha visión se expone teniendo como plataforma la revisión bibliográfica realizada de las revistas con mayor impacto en temas de administración.

Para la siguiente sección -la tercera-, se ha decidido publicar el artículo Charismatic leadership and entrepreneurial activity: an empirical analysis, en el cual, mediante el resultado de la investigación efectuada, se establece que uno de los aspectos importantes para el desarrollo de incubadoras de emprendimiento es que al interior de empresas y organizaciones educativas se despliegue el liderazgo acompañado de carisma. Esta investigación se sustenta en el estudio de una muestra de 41 países.

El artículo La qualification des dirigeants de santé: «Une activité professionnelle qui est encore très peu connue en gestion», compone la cuarta sección y aborda la problemática de la actividad de calificación de quienes dirigen organizaciones que tienen relación directa con la salud, desde una perspectiva microsocial relacionada tanto con la teoría de la actividad como con la teoría cognitiva del aprendizaje.

La quinta sección presenta el artículo con título Desarrollo de una escala de medición de la percepción en la calidad del servicio en los sistemas de autobuses de tránsito rápido, a partir del Metrobús de la Ciudad de México, el cual utiliza análisis factoriales y psicométricos para concebir el estudio, convirtiéndose en una primera aproximación teórica para abordar el proceso de toma de decisiones, en cuanto a decidir estrategias de operaciones más convenientes se trata.

En cuanto a la sexta y última sección, se estableció que dos artículos hicieran parte de ella: en primer lugar Capital social, capital intelectual e innovación de producto, evidencia empírica en sectores manufactureros intensivos en tecnología, y en segundo lugar Posicionamiento de marcas-destino: una aplicación en cinco regiones españolas. Ambos artículos con relación directa, en términos de objeto de estudio, con la gestión y la organización. El primero propone un modelo teórico-empírico de capital social, teniendo como base el enfoque de Capital intelectual; el segundo visualiza el entorno turístico en cinco regiones españolas: extremadura, con una estrategia de marca-territorio única; andalucía, marca-destino única; Castilla-la mancha y la Rioja, marca-destino paraguas; y Castilla y león, marcas-destino múltiples.

GLORIA I. RODRÍGUEZ L. Ph. D.
Directora y Editora General - INNOVAR

Profesora asociada de tiempo completo
Escuela de Administración y Contaduría Pública
Facultad de Ciencias Económicas
Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá

EDITORIAL

For the october-december 2013 issue, innovar Journal presents six sections: 1) Colombian Research, 2) Contributions to research and teaching, 3) entrepreneurship and business management, 4) Public administration, 5) strategy and organizations; 6) management and organization.

Within the first section, there are two articles: A new forecasting combination system for predicting volatility, and From influence to power: elements for a foucauldian view of leadership. Regarding the first of these, it is noteworthy that it proposes a new model for the prediction of monthly asset returns (in time series) and demonstrates this new model is able to forecast volatility with more accuracy than the other models considered (GARCH); in the second, is evident the construction of a critical view of the concept of leadership, approaching it from the theory of power proposed by Foucault and focusing the study and the analysis on three edges, namely: a) leadership as discourse, b) leadership as a technology of power, and c) as technique of the inner self.

The second section introduces an article entitled On the organizational change. A literature review, which displays how the concept of organizational change has evolved, based on the theoretical study of six proposals: a) change and institutionalism, b) evolutionary and revolutionary change, c) planned change, d) change and learning, e) leadership and change, and f) change and communications. This vision is exposed on the basis of a literature review of the journals with higher impact on management issues.

For the next section, the third- it was decided to publish the article Charismatic leadership and entrepreneurial activity: an empirical analysis, which states, that one of the important aspects for the development of entrepreneurial incubators is that within companies and educational organizations, the spread out of a leadership accompanied by charisma is carried out. This research is based on the study of a sample of 41 countries.

The article entitled Rating of health leaders: "Professional activity still little known in management, makes up the forth section, and addresses the issue of the rating activity of those who run organizations that are directly related to health, from a micro perspective related to the activity theory, and the cognitive theory of learning.

The fifth section presents the article entitled Development of a scale for measuring the perception of service quality in the systems of bus rapid transit (BRT) from the Metrobus of Mexico City, making use of factor and psychometric analysis to build up the study , becoming a first theoretical approach to address the decision-making process, in deciding more convenient operation strategies.

For the sixth and last section, two articles were established to make part of it: first, Social capital, intellectual capital and product innovation. Empirical evidence on intensive technology manufacturing sectors and second, Destination-branding positioning: an application in five Spanish regions. Both articles have a direct relation, in terms of their object of study, management and organization. The first proposes a theoretical and empirical model of social capital, based on the intellectual capital approach. The second article, displays the tourism environment in five spanish regions: extremadura, with a unique brand- territory strategy; andalusia, only brand- destination; Castile- la mancha and la Rioja, brand-destination, and Castile and león, multiple brand-destination

GLORIA I. RODRÍGUEZ L. Ph. D.
Director and General Editor - INNOVAR

Full-time Associate Professor
School of Administration and Public Accounting
Economic Sciences Faculty
Universidad Nacional de Colombia, Bogotá campus