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ADMINISTRACIÓN, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y RIESGO EXISTENCIAL: EL PAPEL DE LAS CORRIENTES CRÍTICAS PARA EL FUTURO DE LA HUMANIDAD
Palabras clave:
Estudios organizacionales, Estudios críticos de la administración, Gestión humanista radical, Transhumanismo, Posthumanismo, Riesgo existencial de organizaciones, Riesgo existencial de empresas. (es)Descargas
El reciente auge en inteligencia artificial (IA) ha desencadenado que se retomen debates sobre riesgos existenciales. Sin embargo, en el contexto de la administración y organizaciones, esta discusión ha estado notablemente ausente, pese a que existe un gran riesgo de que el estilo de administración tradicional pueda influir en riesgos asociados con la producción e implementación de IA en y desde las organizaciones, debido a la prioridad que este da a los intereses económicos y de eficiencia y productividad. Por tal motivo, el objetivo del presente trabajo es el de argumentar cómo las corrientes críticas de la administración y de la organización, como los Estudios Críticos de la Administración (ECA), los Estudios Críticos Organizacionales (ECO) y la Gestión Humanística Radical (GHR), pueden desempeñar un papel fundamental en comprender críticamente y abordar alternativas ante estos riesgos. En síntesis, estas corrientes críticas pueden contribuir a través de su incidencia en la formulación de políticas públicas, cambios en la formación en administración y programas de investigación específicos para prevenir riesgos existenciales.
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