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MANAGEMENT, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, AND EXISTENTIAL RISK: THE ROLE OF CRITICAL PERSPECTIVES FOR THE FUTURE OF HUMANITY
Palabras clave:
Organization studies, Critical management studies, Radical humanistic management, Transhumanism, Posthumanism, Existential risk of organizations, Existential risk of companies. (es)Descargas
The recent surge in Artificial Intelligence (AI) has reignited debates on existential risks. However, in the context of management and organizations, this discussion has been notably absent, despite the significant risk that the traditional management style could influence risks associated with the production and implementation of AI within and by organizations, due to its prioritization of economic interests, efficiency, and productivity. Therefore, the aim of this paper is to argue how critical management and organizational theories, such as Critical Management Studies (CMS), Critical Organizational Studies (COS), and Radical Humanistic Management (RHM), can play a pivotal role in critically understanding and addressing alternatives to these risks. In summary, these critical theories can contribute by influencing the formulation of public policies, changes in management education, and specific research programs to prevent existential risks.
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