Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales

Carmen Tatiana Hernández Arias; Víctor Hernando Macías Ramírez

Publicado

2015-01-01

Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales

Descargas

PDF

Autores/as

Carmen Tatiana Hernández Arias
Víctor Hernando Macías Ramírez

Resumen (es)

Las empresas de familia son poco estudiadas en el sector académico, a pesar de que éstas son las que más contribuyen al Producto Interno Bruto a nivel mundial. A través de esta ponencia de reflexión se pretende mostrar un panorama general de los conocimientos sobre las mismas, su origen, definiciones, ventajas, desventajas, características e importancia como un campo de investigación, docencia y extensión, que puede ofrecer diversas posibilidades de formación y capacitación, tanto para estudiantes como empresarios.

Este trabajo se realizó mediante la revisión de literatura especializada en el tema, así como la revisión del plan de estudios del programa de Administración de Empresas de la Universidad de Manizales.

Esta ponencia inicia con las principales definiciones y antecedentes del tema, la importancia de las empresas familiares como campo de investigación y su vinculación al plan de estudios del programa de Administración de Empresas de la Universidad de Manizales, como un curso electivo.

Se concluye que las empresas de familia son uno de los principales motores de la economía del país, que el tema es complementario al plan de estudios y aparece en el programa de la asignatura teoría de la empresa, además se convierten en un insumo fundamental para el desarrollo de investigaciones y articulación de proyectos de extensión al sector empresarial, toda vez que es un tema poco trabajado en la región.

Referencias

BASCO, R. (2006). La investigación de la empresa familiar: "Un debate sobre la existencia de un campo independiente". Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, Vol. 12 (1), 33-54.

BELAUSTEGUIGOITIA, R. I. (2004). Empresas familiares, su dinámica, equilibrio y consolidación. México: McGraw Hill.

DE GUEVARA, D. (2003). Empresas y empresarios en la historia de Colombia. Siglos XIX-XX. Compilación de estudios recientes. (U. CEPAL, Ed.) Bogotá, Colombia: Norma.

GOYZUEÍA, S. (2013). Modelo de gestión para las empresas familiares con perspectivas de crecimiento y sostenibilidad. Scielo, 5. Obtenido de http://www.scielo.org.bo/scielo.php?pid=S1994-37332013000100003&script=sci_arttext

GREIF, A. (1999). El Estudio de las Organizaciones y de la Evolución de las Modalidades Organizacionales a Través de la Historia en: CARROL, R, Genn y TEECE, J David. Empresas, Mercados y Jerarquías Editorial Oxford, México.

SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES, CONFECÁMARAS & CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ. (2009). Guía Colombiana de Gobierno Corporativo para sociedades cerradas y de familia.

LEACH, P. (2010). La empresa familiar. Buenos Aires: Granica.

MARCELINO, M., BALDAZO, F., & VALDÉS, O. (2012). El método de estudio de caso para estudiar las empresas familiares. Pensamiento y gestión, (33). Obtenido de http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/4899/3000

MARTÍNEZ, N. (2004). Empresa de familia: Realidad y perspectivas en el derecho societario. Tesis de grado. Bogotá, Colombia. Obtenido de http://javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere6/DEFINITIVA/TESIS58.pdf

NEUBAUER, F., & LANK, A. (1999). La empresa familiar. España: Ediciones Deutso.

REVISTA DINERO. (27 de Junio de 2013). Las empresas de Familia son mayoría. Recuperado el 10 de Agosto de 2015, desde: http://www.dinero.com/empresas/articulo/las-empresas-familiares-mayoria/178738.

OLIVA, E. V. (2014). Hacia un concepto interdisciplinario de la familia en la globalización. Justicia Juris, 11-20. Obtenido de http://www.scielo.org.co/pdf/jusju/v10n1/v10n1a02.pdf

POZA, E. (2005). Empresas Familiares.Thompson. Primera Edición

RODRIGUEZ, J. (2010). Administracion de pequeñas y medianas empresas. México: Cengage Learning. Sexta Edición.

ROMERO, L. (2006). Competitividad y Productividad en Empresas familiares pymes. Una aproximación desde la interacción familia-empresa. Revista Escuela de Administración de Negocios EAN, (57), 131-142.

VALDALIZO Y LÓPEZ. (2000). Historia Económica de la Empresa. Crítica. Barcelona

VÉLEZ, D., HOLGUÍN, H., DE LA HOZ, G., DURÁN, Y., & GUTIÉRREZ, I. (2008). Dinámica de la empresa familiar Pyme "Estudio exploratorio en Colombia". Colombia: Mc Graw-Hill.

Cómo citar

APA

Hernández Arias, C. T. y Macías Ramírez, V. H. (2015). Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales. Ensayos: Revista de Estudiantes de Administración de Empresas, (8). https://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/view/56334

ACM

[1]

Hernández Arias, C.T. y Macías Ramírez, V.H. 2015. Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales. Ensayos: Revista de Estudiantes de Administración de Empresas. 8 (ene. 2015).

ACS

(1)

Hernández Arias, C. T.; Macías Ramírez, V. H. Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales. Ens.: Rev. Estud. Adm. Empres. 2015.

ABNT

HERNÁNDEZ ARIAS, C. T.; MACÍAS RAMÍREZ, V. H. Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales. Ensayos: Revista de Estudiantes de Administración de Empresas, [S. l.], n. 8, 2015. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/view/56334. Acesso em: 4 abr. 2025.

Chicago

Hernández Arias, Carmen Tatiana, y Víctor Hernando Macías Ramírez. 2015. «Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales». Ensayos: Revista De Estudiantes De Administración De Empresas, n.º 8 (enero). https://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/view/56334.

Harvard

Hernández Arias, C. T. y Macías Ramírez, V. H. (2015) «Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales», Ensayos: Revista de Estudiantes de Administración de Empresas, (8). Disponible en: https://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/view/56334 (Accedido: 4 abril 2025).

IEEE

[1]

C. T. Hernández Arias y V. H. Macías Ramírez, «Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales», Ens.: Rev. Estud. Adm. Empres., n.º 8, ene. 2015.

MLA

Hernández Arias, C. T., y V. H. Macías Ramírez. «Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales». Ensayos: Revista de Estudiantes de Administración de Empresas, n.º 8, enero de 2015, https://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/view/56334.

Turabian

Hernández Arias, Carmen Tatiana, y Víctor Hernando Macías Ramírez. «Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales». Ensayos: Revista de Estudiantes de Administración de Empresas, no. 8 (enero 1, 2015). Accedido abril 4, 2025. https://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/view/56334.

Vancouver

1.

Hernández Arias CT, Macías Ramírez VH. Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de Administración de Empresas de la Universidad Manizales. Ens.: Rev. Estud. Adm. Empres. [Internet]. 1 de enero de 2015 [citado 4 de abril de 2025];(8). Disponible en: https://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/view/56334