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La desmovilización como alternativa de capital humano para las organizaciones en Colombia
Palabras clave:
Reinserción, Posconflicto, Organización, Capital humano (es)Descargas
Esta ponencia tiene como objetivo mostrar cómo se gestó el proceso de paz en Colombia, partiendo del concepto de capital humano y haciendo énfasis en la reinserción de los excombatientes. A través de la revisión bibliográfica de las políticas públicas en materia del proceso de paz, se establece el rol de las empresas en materia de vinculación de reinsertados.
Se enfoca en analizar la reinserción de los desmovilizados a la sociedad y busca generar una reflexión sobre la importancia que tiene su aporte en términos de capital humano para las organizaciones del país. Se presenta una descripción del contexto de las organizaciones y su relación con el proceso de paz y la reinserción derivada de él. Además, se busca entender las motivaciones que tienen las empresas para vincular desmovilizados, entendiendo que a partir de esto se pueden crear estrategias que sigan impulsando su reinserción.
Referencias
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