Research in Work and Organizational Psychology (WOP) in Ibero-America: A 24-Year Exploratory Integrative Review
Investigación en Psicología Laboral y Organizacional (PTO) en Iberoamérica: Una Revisión Integradora Exploratoria de 24 Años
DOI:
https://doi.org/10.15446/rcp.v35n2.118570Keywords:
Organizational psychology, Ibero-America, occupational well-being, bibliometrics, trends (en)Psicología organizacional, Iberoamérica, bienestar laboral, bibliometría, tendencias (es)
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This study presents an exploratory integrative review with bibliometric and textual analysis of scientific production in
Work and Organizational Psychology (WOP) in Ibero-America between 2000 and 2024 period. A total of 461 articles from Scopus and Web of Science were analyzed, identifying thematic, methodological, and geographic trends, as well as the most frequently used instruments. Findings reveal a shift from personality-centered approaches to topics such as wellbeing, mental health, resilience, and inclusive leadership. Quantitative studies predominated (70%), and an increasing trend of international collaboration was observed. The vosviewer analysis identified four major thematic clusters, reflecting alignment with global trends highlighted by SIOP. The study concludes that wop research in Ibero-America has addressed contemporary challenges, although some gaps persist in regional coverage and critical topics such as gender equity, artificial intelligence, and job quality.
Este estudio presenta una revisión integradora exploratoria con análisis bibliométrico y textual de la producción científica en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (PTO) en Iberoamérica entre 2000 y 2024. Se analizaron un total de 461 artículos de Scopus y Web of Science, identificando tendencias temáticas, metodológicas y geográficas, así como los instrumentos más utilizados. Los resultados revelan un cambio de los enfoques centrados en la personalidad hacia temas como el bienestar, la salud mental, la resiliencia y el liderazgo inclusivo. Predominaron los estudios cuantitativos (70 %) y se observó una tendencia creciente a la colaboración internacional. El análisis con el visor vos identificó cuatro grandes grupos temáticos, lo que refleja la alineación con las tendencias globales destacadas por la SIOP. El estudio concluye que la investigación sobre el bienestar laboral en Iberoamérica ha abordado los retos contemporáneos, aunque persisten algunas lagunas en la cobertura regional y en temas críticos como la equidad de género, la inteligencia artificial y la calidad del empleo.
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