Violencia de género en las organizaciones: ¿el trabajo dignifica al hombre o discrimina a la mujer?

La violencia de género es un tipo de violencia ejercida por una persona contra cualquier otro individuo que atenta sobre la base de su sexo o género, ocasionándole con su comportamiento inadecuado intimidación, perjuicio psicológico y físico. Este tipo de violencia en el ámbito organizacional impacta negativamente la identidad, la personalidad y el bienestar social del individuo; generando una disminución notable en la motivación, la productividad y el compromiso del empleado hacia la empresa. Es clara la obligación que tienen las organizaciones de intervenir en los hechos de violencia que se producen a su interior; de igual forma, tienen la responsabilidad de examinar las políticas de prevención y actuación frente a hechos que deterioran la calidad de vida de sus empleados y revisar qué tipo de decisiones en términos de funciones y encargos delegados se están dando en las diferentes áreas y cómo estas en su nivel de complejidad afectan a los colaboradores.