Nuevas aproximaciones paradigmáticas en el estudio de las organizaciones

El objetivo de este trabajo es mostrar el cambio de paradigmas en el estudio del fenómeno organizacional que introduce nuevas temáticas de interés de los investigadores. Para ello, primero se muestra el desarrollo histórico de los estudios sobre organizaciones y cómo algunos procesos influenciaron la consolidación de un paradigma dominante. Luego se describe cómo el contexto actual y las diversas problemáticas contemporáneas han permitido la constitución de nuevos paradigmas que no necesariamente son opuestos entre sí, sino que pueden ser complementarios para generar una visión holística del fenómeno organizacional. Se continúa con la diferencia de temas de interés de los estudios de las organizaciones frente a los nuevos paradigmas y, para terminar, se concluye que es importante contemplar una visión abierta a la resolución de los actuales problemas organizacionales.