La estabilidad-inestabilidad laboral de jóvenes argentinos desde una perspectiva interdisciplinaria y longitudinal
The occupational stability/instability of argentinean youth from an interdisciplinary and longitudinal perspective
A estabilidade-instabilidade trabalhista de jovens argentinos vista de uma perspectiva interdisciplinar e longitudinal
Palabras clave:
inserción laboral, trayectorias laborales, jóvenes, precariedad laboral, perspectiva longitudinal, Argentina (es)Employment, work career, youth, precarious work, longitudinal perspective, Argentina (en)
Inserção laboral, trajetórias trabalhistas, jovens, precariedade trabalhista, perspectiva longitudinal, Argentina (pt)
En el presente artículo nos proponemos analizar el lugar que ocupa la estabilidad e inestabilidad laboral en los primeros años de las trayectorias socio-ocupacionales de jóvenes argentinos. Para ello partimos de un estudio longitudinal, movilizando estrategias de investigación cuantitativas, a partir de datos de la Encuesta Permanente de Hogares, y estrategias cualitativas, a partir de información recabada en dos ondas de entrevistas en profundidad realizadas en el 2006 y 2008 en el marco del Panel "Trayectorias, disposiciones laborales y temporalidades" de jóvenes egresados de diferentes tipos de formación (secundaria y profesional).
Descargas
Citas
Aisenson, G. (2009). "Representaciones, preferencias y elecciones ocupacionales de los jóvenes que finalizan la escuela media". Tesis en Psicología en cotutela en la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires (Argentina) y Ecole Doctorale <école Travail Emploi> Conservatoire National des Arts & Métiers (Paris, France), Buenos Aires.
Barkume, A. & Horvath, F. (1995). Using gross flows to explore movements in the labor force. Monthly Labor Review. April, 28-35.
Beccaria, L. (2001). "Movilidad laboral e inestabilidad de ingresos en Argentina". 5o Congreso Nacional de Estudios del Trabajo (ASET), Buenos Aires.
Beccaria, L. y Maurizio R. (2003). Movilidad ocupacional en Argentina. Serie informes de investigación. Buenos Aires: UNGS.
BID (2003). Programa de capacitación laboral para jóvenes. Propuesta de préstamo. Washington: BID.
Bidart, C. et Longo, M. E. (2008). "Bifurcations biographiques et évolutions des rapports au travail". In J.-F. Giret et al. Rupture et irréversibilités dans les trajectoires, Relief, 22, 27-37. Marseille.
Blanchflower, D., & Freeman, R. (1998). "Why youth unemployment will be hard to reduce". Policy Options, Montreal.
Bloch, L. et Estrade, M.-A. (1998). "Les formes particulières d'emploi en France: un marchepied pour l'emploi stable?". France Portrait Social, Paris, 123-139.
Brewer, L. (2005). Jóvenes en situación de riesgo: la función del desarrollo de calificaciones como vía para facilitar la incorporación al mundo del trabajo. Ginebra: OIT.
Cance, R. (2002). "Travailler en contrat á durée déterminée: entre précarité contrainte, espoir d'embauche et parcours volontaire". Travail et Emploi, No. 89, CEREQ, Marseille.
Clark, K., & Summers, L. (1982). "The dynamics of youth unemployment". In R. Freeman, & D. Wise (eds.), The youth labor market problem: Its nature, causes and consequences, Chicago, University of Chicago Press for NBER, 199-234.
Degenne, A. (2001). Introduction à l'analyse des données longitudinales. Sciences Humaines. Documento en línea: http://www.scienceshumaines.com/textesInedits/De.pdf.
Diez de Medina, R. (2001). El trabajo de los jóvenes en los países del Mercosur y Chile en el fin del siglo. OIT, ETM-Santiago. (Documento de Trabajo No. 134). Santiago de Chile.
Fernández, A., Maurizio, R., & Monsalvo, P. (2007). "Occupational instability of young workers. Some evidences for Argentina". Presentación al 8o Congreso de Estudios del Trabajo, Buenos Aires.
Filmus, D., Kaplan, C., Miranda, A. y Moragues. M. (2001). Cada vez más necesaria, cada vez más insuficiente: escuela media y mercado de trabajo en épocas de globalización. Academia Nacional de Educación, Buenos Aires: Santillana.
Freeman, R. (1982). "Economic determinants of geographic and individual variation in the labor market position of young persons". In R. Freeman, & D. Wise (eds.), The youth labor market problem: Its nature, causes and consequences, Chicago, University of Chicago Press for NBER, 115-148.
Grelet, Y. et Mansuy, M. (2004). "De la précarité de l'emploi á celle des trajectoires: une analyse de l'insertion en évolution". Formation Emploi, No. 85, CEREQ, Marseille.
INDEC (2003). La nueva Encuesta Permanente de Hogares de Argentina 2003. (Documento de Trabajo). Argentina: Ministerio de Economía y Producción-INDEC.
Jacinto, C., & Chitarroni, H. (2009). "Precariedades, rotación y acumulación en las trayectorias laborales juveniles". Presentación al 9o Congreso de Estudios del Trabajo, Buenos Aires.
Johnson, W. (1978). "A theory of Job Shopping. The Quarterly Journal of Economics". MIT Press, vol. 92(2), 261-278.
Jovanovic, B. (1979). "Job-matching and the theory of Turnover", Journal of Political Economy, 87, 972-990.
Longo, M. E. (2011). Trayectorias laborales de jóvenes en Argentina. Un estudio longitudinal de las prácticas de trabajo, las disposiciones laborales y las temporalidades juveniles de jóvenes de la zona norte del Gran Buenos Aires, en un contexto histórico de diferenciación de las trayectorias. Tesis en cotutela. Université de Provence - Universidad de Buenos Aires - LEST (France) y CEIL PIETTE (Argentina), marzo.
Madeira, F. (2004). "Joven ciudadano: mi primer trabajo. Desafíos teóricos y prácticos". San Pablo, IIPE (mimeo).
Mansuy, M. y Thireau, V. (2003). "¿Qué sectores para los principiantes?". Calificaciones y Empleo, No. 36. PIETTE / CEREQ.
MTEySS (2005). Diagnóstico del desempleo juvenil. Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales del MTEySS, Argentina.
Neffa, J. C., Panigo, D. y Pérez, P. (2000). Actividad, empleo y desempleo. Conceptos y definiciones. Buenos Aires: Asociación Trabajo y Sociedad, CEIL-PIETTE-CONICET.
O'Higgins, N. (1997). The challenge of youth unemployment. Action Programme on youth unemployment, Geneva: ILO.
OIT (2000). Emplear a los jóvenes: promover un crecimiento intensivo en empleo. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo.
OIT (2005). Trends in the employment intensity of economic growth. Key issues in the labor market. Ginebra: ILO Employment Trends.
Osterman, P. (1980). Getting started: The youth labor market. Cambridge: MIT Press.
Panaia, M. (1998). "Técnicas de análisis longitudinal en el mercado de trabajo profesional de países periféricos: el caso argentino". ASA, Palmer House Hilton Hotel, Chicago, Illinois, 24-26 septiembre.
Panaia, M. (2006). Trayectorias de ingenieros tecnológicos: graduados y alumnos en el mercado de trabajo. Buenos Aires: Miño y Dávila Editores.
Paz, J. (2003). Transiciones en el mercado de trabajo y protección laboral en Argentina. Buenos Aires: OIT.
Pérez, P. (2008). La inserción ocupacional de los jóvenes en un contexto de desempleo masivo. El caso argentino entre 1995 y 2003. Buenos Aires: Miño y Dávila Editores/Ceil-Piette CONICET.
Pok, C. (1992). Precariedad laboral: personificaciones sociales en la frontera de la estructura del empleo. (Documento de Trabajo No. 29). Buenos Aires: Centro de Estudios e Investigaciones Laborales.
Rees, A. (1986). "An essay on Youth Joblessness". Journal of Economic Literature, vol. XXIV.
Sennet, R. (2000). La corrosión del carácter. Barcelona: Anagrama.
Weller, J. (2003). "La problemática inserción laboral de los y las jóvenes". CEPAL, Serie Macroeconomía del Desarrollo No. 28, Santiago de Chile.
Weller, J. (2005). "Inserción laboral de jóvenes: expectativas, demanda laboral y trayectorias". Artículo presentado al Seminario "Estrategias educativas y formativas para la inclusión social y productiva". México, D. F., noviembre.
Licencia
Derechos de autor 2014 Cuadernos de EconomíaCuadernos de Economía a través de la División de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Colombia promueve y garantiza el acceso abierto de todos sus contenidos. Los artículos publicados por la revista se encuentran disponibles globalmente con acceso abierto y licenciados bajo los términos de Creative Commons Atribución-No_Comercial-Sin_Derivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0), lo que implica lo siguiente:

