Publicado

2014-07-01

Informality and minimum wages by cohort in Colombia

Informalidad y salarios mínimos por cohorte en Colombia

Informalidade e salários mínimos por coorte na Colômbia

DOI:

https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v33n63.45342

Palabras clave:

Informality, minimum wages, instrumental variable probit, pseudo panel, sample selection bias. (en)
Informalidad, salario mínimo, variable probit, modelo pseudo panel, sesgo de selección (es)
Informalidade, salário mínimo, variável probit, modelo pseudopainel, viés de seleção (pt)

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Autores/as

  • Jhon James Mora Universidad Icesi
  • Juan Muro Universidad de Alcalá

This article aims to analyze the effect of minimum wage levels on the decision to join the informal job sector. We estimated a pseudo panel model of engagement in the informal sector using an IV-probit. Our results show that an increased wage gap—the relative difference between observed and minimum wage—has not only a disincentive effect on the probability of joining informality, but also leads to a substitution effect between younger and older cohorts.

Este artículo busca analizar el efecto de los niveles del salario mínimo en la decisión de unirse al sector del empleo informal. Estimamos un modelo pseudo panel de participación en el sector informal usando un probit-IV. Nuestros resultados muestran que la creciente brecha salarial -la diferencia relativa entre el salario observado y el salario mínimo- no solo tiene un efecto de desincentivo en la probabilidad de unirse a la informalidad, sino que además lleva a un efecto de sustitución entre las cohortes más jóvenes y las de mayor edad.
Este artigo busca analisar o efeito dos níveis do salário mínimo na decisão de se juntar ao setor do emprego informal. Propomos um modelo pseudo-painel de participação no setor informal utilizando um probit-IV. Os nossos resultados mostram que a crescente brecha salarial —a diferença relativa entre o salário observado e o salário mínimo— não só tem um efeito de desestímulo na probabilidade de se juntar à informalidade, mas que, além do mais, leva a um efeito de substituição entre as coortes mais jovens e as mais velhas.

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Mora, J. J., & Muro, J. (2014). Informalidad y salarios mínimos por cohorte en Colombia. Cuadernos De Economía, 33(63), 469-486. https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v33n63.45342

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