Publicado

2016-09-01

Afrocolombianos, discriminación y segregación espacial de la calidad del empleo para Cali

Afro-Colombian, discrimination and spatial segregation of employment quality for Cali

Afrocolombianos, discriminação e segregação espacial da qualidade do emprego para Cali

Palabras clave:

calidad del empleo, discriminación racial, segregación espacial, modelo probit ordenado (es)
Quality of employment, racial discrimination, spatial segregation, ordered probit model (en)
Qualidade do emprego, discriminação racial, segregação espacial, modelo probit ordenado (pt)

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Autores/as

  • José Santiago Arroyo Mina Universidad Libre
  • Luis Felipe Pinzón Gutiérrez Gobernación del Valle del Cauca - Departamento Administrativo de Planeación
  • Jhon James Mora Universidad Icesi
  • Dany Alexis Gómez Jaramillo Gobernación del Valle del Cauca - Departamento Administrativo de Planeación
  • Andrés Cendales Universidad Católica de Colombia - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Este artículo analiza cómo la raza y posición geográfica inciden en la calidad del empleo de los caleños. Estimamos un modelo probit ordenado a partir de información de la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida (EECV) para Cali, aplicada por el Ministerio de Trabajo y la Alcaldía de Santiago de Cali, durante noviembre de 2012 y enero de 2013. Nuestros resultados muestran evidencia de posible discriminación racial a la población afrocolombiana de Cali. Asimismo, se encuentra evidencia de posible segregación espacial de la calidad del empleo, porque aunque una persona esté en la misma ciudad, la calidad del empleo varía dependiendo de la zona de residencia.
This article analyzes how race and geographical location affect the quality of employment of Cali's population. We estimate an ordered probit model based on information from the Survey of Employment and Quality of Life (SEQL) in Cali, implemented by the Ministry of Labour and the Municipality of Santiago de Cali, during November 2012 and January 2013. Our results show evidence of possible racial discrimination of the Afro-Colombian population in Cali. Likewise, there is evidence of possible spatial segregation of employment quality, because even in the same city, employment quality varies depending on the area of residence.
Este artigo analisa como a raça e posição geográfica incidem na qualidade do emprego dos habitantes de Cali. Estimamos um modelo probit ordenado a partir de informação da Pesquisa de Emprego e Qualidade de Vida (EECV) para Cali, aplicada pelo Ministério do Trabalho e a prefeitura de Santiago de Cali, durante novembro de 2012 e janeiro de 2013. Os nossos resultados mostram uma possível discriminação racial à população afro-colombiana de Cali. Igualmente, é encontrada evidência de possível segregação espacial da qualidade do emprego porque, a pesar de uma persona estar na mesma cidade, a qualidade do emprego varia dependendo da zona de residência.

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