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Factores individuales que influyen en los comportamientos inseguros de los trabajadores
Individual factors influencing workers' unsafe behaviors
DOI:
https://doi.org/10.15446/dyna.v91n233.115570Palabras clave:
factores individuales, estado inseguro, comportamiento inseguro, estrés laboral, demanda de trabajo (es)individual factors, insecure state, insecure behavior, work stress, work demand (en)
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La minería es una de las industrias con mayor riesgo de accidentabilidad; siendo los comportamientos inseguros una de las principales causas de los accidentes. En este estudio se evaluaron los factores que influyen en las decisiones que llevan al comportamiento inseguro de los trabajadores mineros. Con un estudio de tipo correlacional se midió el nivel del estado inseguro de los trabajadores y se analizó el estrés laboral y la demanda de trabajo como factores individuales aplicando cuestionarios validados, con una muestra de 107 colaboradores, y se determinó la influencia entre el estado inseguro, los factores individuales y sus dimensiones (estrés laboral y demanda de trabajo). Se obtuvo como resultado que el estado inseguro de los trabajadores es de nivel medio con un 70.09% y que hay una correlación positiva y significativa con el estrés laboral y la demanda de trabajo lo que permitió corroborar la hipótesis general, el estado inseguro se correlaciona positiva y significativamente con los factores individuales.
Mining is one of the industries with the highest risk accidentability; being unsafe behaviors one of the main causes of accidents. In this study, the factors that influence the decisions that lead to unsafe behavior of mining workers were evaluated. With a correlational study, the level of workers' unsafe state was measured and work stress and work demand were analyzed as individual factors by applying validated questionnaires, with a sample of 107 collaborators, and the influence between the unsafe state, the individual factors and their dimensions (work stress and work demand) was determined. It was obtained as a result that the insecure state of the workers is of medium level with 70.09% and that there is a positive and significant correlation with work stress and work demand, which allowed corroborating the general hypothesis, the insecure state is positively and significantly correlated with the individual factors.
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