Published

2020-09-01

Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile

Experience of the extension policy of postnatal parental for mothers in Chile

Experiência da política de extensão da licença-maternidade para mães no Chile

DOI:

https://doi.org/10.15446/av.enferm.v38n3.85873

Keywords:

Acontecimientos que Cambian la Vida, Atención Postnatal, Conducta Materna, Legislación Laboral, Investigación Cualitativa (es)
Life Change Events, Postnatal Care, Maternal Behavior, Labor Legislation, Qualitative Research (en)
Acontecimentos que Mudam a Vida, Cuidado Pós-Natal, Comportamento Materno, Legislação Trabalhista, Pesquisa Qualitativa (pt)

Authors

Objetivo: develar la vivencia de la Ley de Postnatal Parental en madres trabajadoras y sus hijos en dos ciudades del sur de Chile, 2018.

Metodología: investigación cualitativa fenomenológica con referente filosófico en Schutz. Recolección por entrevista fenomenológica y análisis a través de la definición de metacategorías y categorías intermedias. El muestreo se define por saturación teórica y la recolección por medio de entrevista fenomenológica a fin de aprehender los objetos vividos. Esta se realiza en el lugar y horario acordado, previa firma de formulario de consentimiento informado, y se autoriza la grabación del discurso.

Resultados: emergieron las metacategorías experiencia beneficiosa para díadas, beneficios para el lactante, sobrecarga materna y desprotección por déficit de información. Teniendo en cuenta las perspectivas de género imperantes, retornar al trabajo implica culpa y sobrecarga materna al conciliar ambos roles.


Conclusiones: se perciben miedos a perder el trabajo y perjuicios por hacer uso del permiso parental. Se deben buscar estrategias que faciliten la entrega de información y valorar redes de apoyo maternas para facilitar la conciliación familiar.

Objective: To reveal the experience of the Parental Postnatal Law in working mothers and their children
in two cities in southern Chile, 2018.

Methodology: Phenomenological qualitative research with Schutz philosophical reference. Data was collected by phenomenological interview and analysis, defining a set of metacategories and intermediate categories. Sampling is defined by theoretical saturation and data collection carried out by phenomenological interview in order to apprehend the objects lived. Interviews were performed at the agreed place and time, after signing an informed consent form, and included an authorized recording of the speech.

Results: The emerged metacategories correspond to beneficial experience for dyads, benefits for the infant, maternal overload, and deprotection due to information deficit. Considering the prevailing gender perspectives, returning to work implies guilt and maternal overload when reconciling both roles.

Conclusion: Fears of losing the job and prejudices are perceived when making use of a parental leave. Strategies aimed at easing the delivery of information and valuing maternal support networks that smooth family reconciliation should be considered. 

Objetivo: apresentar a experiência da Lei do Pósnatal (Ley de Postnatal Parental) em mães trabalhadoras e seus filhos em duas cidades do sul do Chile, 2018.

Metodologia: pesquisa fenomenológica qualitativa com referencial filosófico de Schutz; coleta por entrevista fenomenológica e análise por meio da definição de metacategorias e categorias intermediárias. A amostragem é definida por saturação teórica e a coleta por entrevista fenomenológica para a apreensão dos objetos vividos. A entrevista foi realizada em local e horário acordados após a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido, sendo autorizada
a gravação do discurso.

Resultados: surgiram metacategorias experiência benéfica para as díades, benefícios para o bebê, sobrecarga materna e falta de proteção por causa do deficit de informações. Devido às perspectivas predominantes de gênero, o retorno ao trabalho implica culpa e sobrecarga materna ao conciliar os dois papéis.

Conclusões: o medo de perder trabalho e preconceitos por usar a licença-maternidade são percebidos. Estratégias que facilitam a entrega de
informações e valorizam as redes de apoio materno devem ser buscadas para promover a reconciliação familiar.

References

(1) Organización Internacional del Trabajo. Panorama laboral 2018 América Latina y El Caribe. Lima: OIT; 2018. https://bit.ly/3gcrYVm

(2) Ansoleaga E; Godoy L. La maternidad y el trabajo en Chile. Discursos actuales de actores sociales. Polis. 2013;12(35):337-356. DOI: http://doi.org/10.4067/S0718-65682013000200015

(3) Servicio Nacional de la Mujer. Estudio sobre las principales preocupaciones y anhelos de las madres hoy en Chile. Santiago: SERNAM; 2012.

(4) Calderón UAE. Licencias parentales: análisis del permiso de paternidad en México y el permiso postnatal parental en Chile. Rev Latinoam de Polítc Comp. 2019;15:33-54. https://bit.ly/3hGQ1vF

(5) Yopo DM. Enacting motherhood: time and social change in Chile. J. Gend. Stud. 2018;27(4):411-427. DOI: https://doi.org/10.1080/09589236.2016.1223619

(6) Superintendencia de Seguridad Social. Protección a la maternidad en Chile: evolución del Permiso Postnatal Parental a cinco años de su implementación. Santiago de Chile: Ministerio del Trabajo y Seguridad Social; 2016. https://bit.ly/3hI28bS

(7) Lupica C. Licencias de paternidad y permisos parentales en América Latina y el Caribe. Herramientas indispensables para propiciar la mayor participación de los padres en el cuidado de los hijos e hijas. Masculinities Soc Change. 2016;5(3):295-320. DOI: http://doi.org/10.17583/mcs.2016.2083

(8) Parcsi L; Curtin M. Experiences of occupational therapist returning to work after maternity leave. Aust Occup Ther J. 2013;60(4):252-259. DOI: https://doi.org/10.1111/1440-1630.12051

(9) Manente VM; Rodrigues PROM. Motherhood and work: association with postnatal depression, support available and marital satisfaction. Pensando fam. 2016;20(1):99-111. https://bit.ly/3jKWvvk

(10) Olhaberry M. Calidad de la interacción madre-hijo(a), asistencia a salas cuna y la importancia de la edad de ingreso: estudio comparativo en familias monoparentales chilenas. Rev Argen Clin Psi. 2011;20(2):161- 173. https://bit.ly/336JruF

(11) Gómez-Urrutia V; Jiménez-Figueroa A. El conflicto trabajo-familia ante los derechos al cuidado de niños y niñas. Rev Latinoam Cienc Soc Niñez Juv. 2015;13(1):137-150. https://bit.ly/2TtHbHF

(12) Aitken Z; Garrett CC; Hewitt B; Keogh L; Hocking JS; Kavanagh AM. The maternal health outcomes of paid maternity leave: A systematic review. Soc Sci Med. 2015;130:32-41. DOI: https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.02.001

(13) Hajizadeh M; Heymann J; Strumpf E; Harper S; Nandi A. Paid maternity leave and childhood vaccination uptake: Longitudinal evidence from 20 low-and-middle-income countries. Soc Sci Med. 2015;140:104-117. DOI: https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.07.008

(14) Ueda M; Kondo N; Takada M; Hashimoto H. Maternal work conditions, socioeconomic and educational status, and vaccination of children: A community-based household survey in Japan. Prev Med. 2014;66:17-21. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ypmed.2014.05.018

(15) Heyman J; Levy JK; Bose B; Ríos-Salas V; Mekonen Y; Swaminathan H et al. Improving health with programmatic, legal, and policy approaches to reduce gender inequality and change restrictive gender norms. The Lancet. 2019;393(10190):2522-2534. DOI: https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30656-7

(16) Albagli P; Rau T. The effects of a maternity leave reform on children’s abilities and maternal outcomes in Chile. Econ J. 2019;129(619):1015-1047. DOI: https://doi.org/10.1111/ecoj.12586

(17) Dagher RK; McGovern PM; Dowd BE. Maternity leave duration and postpartum mental and physical health: implications for leave policies. J Health Polit Policy Law. 2014;39(2):369-416. DOI: https://doi.org/10.1215/03616878-2416247

(18) Whitehouse G; Romaniuk H; Lucas N; Nicholson J. Leave duration after childbirth: Impacts on maternal mental health, parenting, and couple of relationships in Australian two-parent families. J Fam Issues. 2013;34(10):1356-1378. DOI: https://doi.org/10.1177/0192513X12459014

(19) Avendano M; Berkman LF; Brugiavini A; Pasini G. The long-run effect of maternity leave benefits on mental health: Evidence from European countries. Soc Sci Med. 2015;132:45-53. DOI: https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.02.037

(20) Andres E; Baird S; Bingenheimer JB; Markus AR. Maternity leave access and health: A systematic narrative review and conceptual framework development. Matern Child Health J. 2016;20(6):1178-1192. DOI: https://doi.org/10.1007/s10995-015-1905-9

(21) Lauzon-Guillain B; Thierry X; Bois C; Bournez M; Davisse-Paturet C; Dufourg MN; et al. Maternity or parental leave and breastfeeding duration: Results from the ELFE cohort. Matern Child Nutr. 2019;15(4):e12872. DOI: https://doi.org/10.1111/mcn.12872

(22) Mirkovic KR; Perrine CG; Scan lon KS. Paid maternity leave and breastfeeding outcomes. Birth. 2016;43(3):233-239. DOI: https://doi.org/10.1111/birt.12230

(23) Ministerio de Salud. Norma Administrativa Programa Nacional de Salud de la Infancia. Santiago: MINSAL; 2013. https://bit.ly/32Yb9JS

(24) Ministerio de Salud. Norma técnica para la supervisión de niños y niñas de 0 a 9 años en la Atención Primaria de Salud. Santiago: Minsal; 2014. https://bit.ly/2X4A8rf

(25) Meleis AI; Sawyer LM; Im EO; Hilfinger Messias DAK; Schumacher K. Experiencing transitions: an emerging middle-range theory. Adv Nurs Sci. 2000;23(1):12-28. https://bit.ly/39yygvH

(26) Canaval GE; Jaramillo BCD; Rosero SDH; Valencia CMG. La teoría de las transiciones y la salud de la mujer en el embarazo y en el posparto. Aquichan. 2009;7(1):8-24. https://bit.ly/3jINPpj

(27) Núñez M. Una aproximación desde la sociología fenomenológica de Alfred Schütz a las transformaciones de la experiencia de la alteridad en las sociedades contemporáneas. Sociológica. 2012;27(75):49-67. https://bit.ly/2X1Ennk

(28) Guerrero- Castañeda RF; Menezes TMO; Ojeda-Vargas MG. Características de la entrevista fenomenológica en investigación en enfermería. Rev Gaúcha Enferm. 2017;38(2):e67458. DOI: https://doi.org/10.1590/1983-1447.2017.02.67458

(29) Ruiz J. Metodología de la investigación cualitativa. 3.a ed. Bilbao: Universidad de Deusto; 2003.

(30) Emanuel E. ¿Qué hace que la investigación clínica sea ética? Siete requisitos éticos. En: Lolas F; Quezada A. Pautas éticas de investigación en sujetos humanos: nuevas perspectivas. Santiago: Imprecom; 2003. p. 83-97. http://libros.uchile.cl/258

(31) Schutz A; Luckmann T. Las estructuras del mundo de la vida. Buenos Aires: Amorrortu; 2009.

(32) Madrid MR; Cano CC; Cortés RR. Impacto de la extensión del postnatal en la adherencia a la lactancia materna. Estudio de Cohorte. Rev Chil Pediatr. 2018;89(4):484-490. DOI: https://doi.org/10.4067/S0370-41062018005000701

(33) Baeza WB; Henríquez KF; Prieto GR. Descanso postnatal parental: experiencia en lactancia materna de madres trabajadoras usuarias del sistema público de salud en la región de la Araucanía de Chile. Rev Chil Nutr. 2016;43(2):131-137. DOI: https://doi.org/10.4067/S0717-75182016000200004

(34) Bullinger LR. The effect of paid family leave on infant and parental health in the United States. J. Health Econ. 2019;66:101-116. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jhealeco.2019.05.006

(35) Pihl AM; Basso G. Did California paid family leave impact infant health? J Policy Anal Manage. 2019;38(1):155-180. DOI: https://doi.org/10.1002/pam.22101

(36) Hewitt B; Strazdins L; Martin B. The benefits of paid maternity leave for mothers’ post-partum health and wellbeing: Evidence from an Australian evaluation. Soc Sci Med. 2017;182:97-105. DOI: https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2017.04.022

(37) Cooklin AR; Rowe HJ; Fisher JRW. Paid parental leave supports breastfeeding and mother-infant relationship: A prospective investigation of maternal postpartum employment. Aust N Z J Public Health. 2012;36(3):249-256. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1753-6405.2012.00846.x

(38) Plotka R; Busch-Rossnagel NA. The role of length of maternity leave in supporting motherchild interactions and attachment security among American mothers and their infants. ICEP. 2018;12(2). DOI: https://doi.org/10.1186/s40723-018-0041-6

(39) Rodríguez V; Ibarra J. Influencia del tiempo extendido por la Ley 20.545 en el mantenimiento de la lactancia materna al retorno laboral, en funcionarias de un hospital público en Curanilahue, Región del Bío, Chile. Rev. Chil. Nutr. 2018;45(4):343-348. DOI: http://doi.org/10.4067/S0717-75182018000500343

(40) Khanam R; Nghiem S; Connelly L. The effects of parental leave on child health and postnatal care: Evidence from Australia. Econ Anal Policy. 2016;49:17- 29. DOI: https://doi.org/10.1016/j.eap.2015.09.005

(41) Albagli CPM. Descanso postnatal: efecto en habi lidades cognitivas y no cognitivas en la infancia temprana. Santiago: Pontificia Universidad Católica de Chile; 2014. https://bit.ly/3jLso7b

(42) Bono E; Francesconi M; Kelly Y; Sacker A. Early maternal time investment and early child outcomes. Econ J. 2016; 126(596):F96-F135. DOI: https://doi.org/10.1111/ecoj.12342

(43) Coombe J; Loxton D; Tooth L; Byles J. “I can be a mum or a professional, but not both”: What women say about their experiences of juggling paid employment with motherhood. Aust J Soc Issues. 2019;54(3):305-322. DOI: https://doi.org/10.1002/ajs4.76

(44) Spiteri G; Xuereb RB. Going back to work after childbirth: Women’s lived experiences. J Reprod Infant Psychol. 2012;30(2):201-216. DOI: https://doi.org/10.1080/02646838.2012.693153

(45) Bertolini S; Musumeci R; Naldini M; Torrioni PM. Working women in transition to motherhood in Italy. J Roman Stud. 2015;15(3):49-70. DOI: https://doi.org/10.3828/jrs.2015.150305

(46) Martins CA. Transition to parenthood: consequences on health and well-being. A qualitative study. Enferm clínica. 2019;29(4):225-233. DOI: https://doi.org/10.1016/j.enfcle.2018.04.007

(47) Comunidad mujer. Mujer y trabajo: protección a la maternidad en Chile, una mirada histórica. Boletín Serie Comunidad y trabajo. 2017;29. https://bit.ly/3jK0SHd

How to Cite

VANCOUVER

1.
Martinez Cornejo A, Rivas Riveros EE, Catalán Melinao YA. Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile. Av. enferm. [Internet]. 2020 Sep. 1 [cited 2026 Mar. 7];38(3):335-46. Available from: https://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/85873

ACM

[1]
Martinez Cornejo, A., Rivas Riveros, E.E. and Catalán Melinao, Y.A. 2020. Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile. Avances en Enfermería. 38, 3 (Sep. 2020), 335–346. DOI:https://doi.org/10.15446/av.enferm.v38n3.85873.

ACS

(1)
Martinez Cornejo, A.; Rivas Riveros, E. E.; Catalán Melinao, Y. A. Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile. Av. enferm. 2020, 38, 335-346.

APA

Martinez Cornejo, A., Rivas Riveros, E. E. & Catalán Melinao, Y. A. (2020). Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile. Avances en Enfermería, 38(3), 335–346. https://doi.org/10.15446/av.enferm.v38n3.85873

ABNT

MARTINEZ CORNEJO, A.; RIVAS RIVEROS, E. E.; CATALÁN MELINAO, Y. A. Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile. Avances en Enfermería, [S. l.], v. 38, n. 3, p. 335–346, 2020. DOI: 10.15446/av.enferm.v38n3.85873. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/85873. Acesso em: 7 mar. 2026.

Chicago

Martinez Cornejo, Alejandra, Edith Elina Rivas Riveros, and Yaqueline Andrea Catalán Melinao. 2020. “Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile”. Avances En Enfermería 38 (3):335-46. https://doi.org/10.15446/av.enferm.v38n3.85873.

Harvard

Martinez Cornejo, A., Rivas Riveros, E. E. and Catalán Melinao, Y. A. (2020) “Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile”, Avances en Enfermería, 38(3), pp. 335–346. doi: 10.15446/av.enferm.v38n3.85873.

IEEE

[1]
A. Martinez Cornejo, E. E. Rivas Riveros, and Y. A. Catalán Melinao, “Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile”, Av. enferm., vol. 38, no. 3, pp. 335–346, Sep. 2020.

MLA

Martinez Cornejo, A., E. E. Rivas Riveros, and Y. A. Catalán Melinao. “Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile”. Avances en Enfermería, vol. 38, no. 3, Sept. 2020, pp. 335-46, doi:10.15446/av.enferm.v38n3.85873.

Turabian

Martinez Cornejo, Alejandra, Edith Elina Rivas Riveros, and Yaqueline Andrea Catalán Melinao. “Vivencia de la política de extensión del permiso parental postnatal para madres en Chile”. Avances en Enfermería 38, no. 3 (September 1, 2020): 335–346. Accessed March 7, 2026. https://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/85873.

Download Citation

CrossRef Cited-by

CrossRef citations0

Dimensions

PlumX

Article abstract page views

1157

Downloads

Download data is not yet available.