Determinantes salariales intersectoriales en la Argentina: un modelo de análisis para las dinámicas desiguales del capital y el trabajo
Intersectoral wage determinants in Argentina: A model for the analysis of unequal dynamics of capital and labor
DOI:
https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v42n90.100201Palabras clave:
Desigualdad salarial, Valorización del capital, Poder sindical, Argentina (es)Wage inequality, Valorization of Capital, Union power, Argentina (en)
Descargas
El artículo analiza la estructura de salarios del sector privado registrado en Argentina (2003-2019). El marco de análisis para abordar la desigualdad salarial incorpora tres dimensiones: la dinámica de acumulación y competencia capitalista, el poder y las estrategias sindicales, y la política pública. Empíricamente, se estiman modelos de panel para la determinación de la estructura sectorial de salarios, con variables que expresan las dimensiones destacadas. Los resultados permiten explicar la desigualdad a partir de la dinámica diferencial en la pulsión del capital por el incremento de las ganancias, y en las respuestas de los trabajadores y trabajadoras organizadas.
The article analyzes the wage structure of the private formal sector in Argentina (2003-2019). The analytical framework addresses wage inequality through three dimensions: the dynamics of capitalist accumulation and competition, union power and strategies, and public policy. Empirically, we estimate panel models to determine the sectoral structure of wages, with variables that express the described dimensions. The results allow us to explain inequality from the differential dynamics in the search for capital to increase profits, and in the responses of organized workers.
Referencias
Andersen, G., Fried, R., & Wright, O. (1976). Modes of class struggle and the capitalist state.
Arrighi, G., & Silver, B. J. (1984). Labor movements and capital migration: The United States and Western Europe in world-historical perspective. Labor in the Capitalist World-Economy, 183-216.
Bahçe, S., & Eres, B. (2013). Competing paradigms of competition: Evidence from the Turkish manufacturing industry. Review of Radical Political Economics, 45(2), 201-224. DOI: https://doi.org/10.1177/0486613412458650
Baltagi, B. H. (2015). The Oxford handbook of panel data. Oxford Handbooks. DOI: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199940042.001.0001
Barrera, F. (2013). Conflictos salariales y organización sindical en la Argentina post-convertibilidad. Documentos y Comunicaciones 2011-2012, 14, 117-130.
Barrera Insua, F. (2015). La acción sindical en el conflicto salarial de la Argentina post-convertibilidad (2006-2010). Sociedad y economía. DOI: https://doi.org/10.25100/sye.v0i28.3932
Barrera Insua, F. (2017). Desigualdad salarial sectorial en la Argentina (2003-2012): Entre las características productivas de los capitales y la acción sindical. Buenos Aires: Universidad de Buenos Aires.
Barrera Insua, F. (2018). Salarios Desiguales: Entre la valorización del capital y la acción sindical. Miño y Dávila Editores.
Barrera Insua, F., & López, E. (2019). La tasa de ganancia sectorial en la Argentina en los años posneoliberales. Realidad económica, 48(321), 35-64.
Barrera Insua, F., & Marshall, A. (2019). Poder sindical en la negociación salarial. Desarrollo Económico, 59(228), 251-270.
Barrera-Insua, F., Noguera, D., & López, E. (2022). El poder estructural del capital en la Argentina reciente: un estudio por rama de actividad a través del enfoque de redes. XV Jornadas de Economía Crítica, Mar del Plata.
Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. National Bureau of Economic Research.
Biewen, M., & Seckler, M. (2017). Changes in the German wage structure: Unions, internationalization, tasks, firms, and worker characteristics. DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.2971379
Botwinick, H. (2017). Persistent inequalities: Wage disparity under capitalist competition. Brill. DOI: https://doi.org/10.1163/9789004269590
Brin, S., & Page, L. (1998). The anatomy of a large-scale hypertextual web search engine. Computer networks and ISDN systems, 30(1-7), 107-117. DOI: https://doi.org/10.1016/S0169-7552(98)00110-X
Cortés, F., & Jaramillo, A. (1980). Relaciones de poder en los conflictos laborales. Revista Mexicana de Sociologia, 799-833.
Duménil, G., & Lévy, D. (1999). Being Keynesian in the short term and classical in the long term: The traverse to classical long-term equilibrium. The Manchester School, 67(6), 684-716. DOI: https://doi.org/10.1111/1467-9957.00175
Fernández, A. L., & González, M. L. (2018). Las continuas mejoras en la distribución del ingreso en Argentina entre 2003 y 2015. Ciudadanías. Revista de Políticas Sociales Urbanas, 3.
Groisman, F. (2013). Salario mínimo y empleo en Argentina. Revista de economía política de Buenos Aires, 11, 40-Págs.
Iliopoulos, P., Galanis, G., Kumar, A., & Popoyan, L. (2022). Sectoral market power in global production: a theoretical and observational study. Advances in Complex Systems (ACS), 25(02n03), 1-48. DOI: https://doi.org/10.1142/S0219525922400057
Jessop, B. (2007). State power: A Strategic-Relational Approach. Polity Press.
Lebowitz Michael, A. (2005). Más allá de El Capital. La economía política de la clase obrera en Marx. Madrid, Akal.
Lehndorff, S., Dribbusch, H., & Schulten, T. (2018). Rough Waters: European Trade Unions in a Time of Crises. European Trade Union Institute Brussels.
Lombardo, C., & Martínez Correa, J. (2019). Convenio colectivo, sindicatos y dispersión salarial: Evidencia de Argentina. LIV Reunión Anual de la Asociación Argentina de Economía Política (Bahía Blanca, 13 al 15 de noviembre de 2019).
López, E. (2016). Los años post-neoliberales. De la crisis a la consolidación de un nuevo modo de desarrollo en Argentina. Buenos Aires: Miño y Dávila.
Malizia, E., & Bond, D. L. (1974). Empirical tests of the RAS method of interindustry coefficient adjustment. Journal of Regional Science, 14(3), 355-365. https://doi.org/10.1111/j.1467-9787.1974.tb00458.x
Marshall, A. (2021). Re-explorando la sindicalización en la Argentina y sus determinantes:?` fisuras en las pautas tradicionales? Trabajo y sociedad, 22(37), 167-190.
Marshall, A., & Perelman, L. (2006). Salario mínimo, mercado de trabajo y pobreza. Argentina (2003-2005). Documento presentado en la reunión técnica sobre informalidad, pobreza y salario mínimo, OIT-MTEySS, Buenos Aires, 26.
Marx, K. (1980). Teorías sobre la plusvalía: Tomo IV de El Capital. Fondo de Cultura Económica.
Marx, K. (2010). El capital, Tomo III (Vol. 6). Siglo XXI.
Maurizio, R., & Vázquez, G. (2016). Distribution effects of the minimum wage in four Latin American countries: Argentina, Brazil, Chile and Uruguay. International Labour Review, 155(1), 97-131. DOI: https://doi.org/10.1111/ilr.12007
Mincer, J. (1958). Investment in human capital and personal income distribution. Journal of political economy, 66(4), 281-302. DOI: https://doi.org/10.1086/258055
Mincer, J. (1974). Schooling, Experience, and Earnings. Human Behavior & Social Institutions No. 2.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. (2018). Encuesta nacional a trabajadores sobre condiciones de empleo, trabajo, salud y seguridad. https://www.argentina.gob.ar/trabajo/estadisticas/encuesta-nacional-trabajadores-sobre-condiciones-de-empleo-trabajo-salud-y
Mokre, P., & Rehm, M. (2020). Inter-industry wage inequality: Persistent differences and turbulent equalisation. Cambridge Journal of Economics, 44(4), 919-942. DOI: https://doi.org/10.1093/cje/bez064
Newman, M. (2018). Networks. Oxford university press. DOI: https://doi.org/10.1093/oso/9780198805090.001.0001
Page, L., Brin, S., Motwani, R., & Winograd, T. (1999). The PageRank citation ranking: Bringing order to the web. Stanford InfoLab.
Perrone, L. (1983). Positional power and propensity to strike. Politics & Society, 12(2), 231-261. DOI: https://doi.org/10.1177/003232928301200205
Porcile, G., & Holland, M. (2005). Brecha tecnológica y crecimiento en América Latina. En M. Cimoli (Ed.), Heterogeneidad estructural, asimetrías tecnológicas y crecimiento en América Latina (pp. 40-71). Cepal.
Rosen, S. (1991). La teoría de las diferencias igualadoras. En O. Ashenfelter, R. Layard, & F. Sáez Fernández (Eds.), Manual de economía del trabajo (pp. 813-880). Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Shaikh, A. (1980). Marxian competition versus perfect competition: Further comments on the so-called choice of technique. Cambridge Journal of Economics, 4(1), 75-83.
Shaikh, A. (1990). Valor, acumulación y crisis. Bogotá: Tercer mundo editores.
Shorter, E., & Tilly, C. (1985). Las huelgas en Francia, 1830-1968. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Silver, B. J. (2005). Fuerzas de trabajo. Los movimientos obreros y la globalización desde 1870. (Vol. 31). Ediciones Akal.
Tsoulfidis, L., & Tsaliki, P. (2005). Marxian theory of competition and the concept of regulating capital: Evidence from Greek manufacturing. Review of Radical Political Economics, 37(1), 5-22. DOI: https://doi.org/10.1177/0486613404272324
Wright, E. O. (2000). Working-class power, capitalist-class interests, and class compromise. American Journal of Sociology, 105(4), 957-1002. DOI: https://doi.org/10.1086/210397
Cómo citar
APA
ACM
ACS
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver
Descargar cita
Licencia
Derechos de autor 2023 Cuadernos de Economía

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Cuadernos de Economía a través de la División de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Colombia promueve y garantiza el acceso abierto de todos sus contenidos. Los artículos publicados por la revista se encuentran disponibles globalmente con acceso abierto y licenciados bajo los términos de Creative Commons Atribución-No_Comercial-Sin_Derivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0), lo que implica lo siguiente:




