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Efectos del desajuste educativo sobre los salarios de los jóvenes de 18 a 28 años: análisis en países de la Comunidad Andina
Effects of educational mismatch on the wages of young individuals aged 18 to 28: Analysis in the Andean Community countries
DOI:
https://doi.org/10.15446/cuadernos.v43n91.101288Palabras clave:
desajuste educativo, capital humano, salarios, ocupaciones, Comunidad Andina (es)educational mismatch, human capital, salaries, occupations, Andean Community (en)
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En este artículo se analizan los efectos del desajuste educativo en los salarios de jóvenes de 18 a 28 años en Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú. Mediante ecuaciones de Mincer y la metodología de corrección del sesgo de selección de Heckman (1979) se encuentra que la subeducación genera un impacto positivo y significativo en los salarios de estos trabajadores en los cuatro países. La sobreeducación produce resultados mixtos, aumentando los salarios en dos países y penalizando en los otros dos, aunque en uno no es estadísticamente significativo. La combinación de desajuste educativo e informalidad laboral resulta en una doble penalización salarial.
The effects of educational mismatch on the wages of young individuals aged 18 to 28 in Bolivia, Colombia, Ecuador, and Peru are examined. Using Mincer equations and Heckman’s selection bias correction methodology, it is found that undereducation has a positive and significant impact on the wages of these workers in all four countries. Over-education yields mixed results, increasing wages in two countries and penalizing them in the other two, although the effect is not statistically significant on one of them. When combined with labor informality, education mismatch results in a dual wage penalty.
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