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Emparejamientos en los mercados laborales de la APE: ¿son igual de eficientes?
Matching in the APE labor markets: Are they equally efficient?
DOI:
https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v44n94.107219Palabras clave:
Intermediación laboral, Vacantes laborales, desempleados, eficiencia técnica, colocaciones laborales (es)Labor intermediation, vacancies, unemployed, technological efficiency, job placements (en)
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La Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA, una alternativa para la búsqueda de información laboral en Colombia, opera bajo restricciones: no todos los buscadores de empleo pueden inscribirse y no todos los empleadores acuden a ella. Dado lo anterior, más el carácter regional del SENA, nuestra hipótesis es que la APE induce a diferentes segmentos regionales y ocupacionales del mercado de trabajo, pero que reportan resultados similares en la intermediación laboral, presentando un nivel aceptable de eficiencia en las colocaciones según el análisis de frontera estocástica para los datos de Antioquia, Valle del Cauca y Bogotá D. C.
The SENA Public Employment Agency (APE) is an alternative to search for labor information in Colombia, but it operates under restrictions: it can be used to some job seeker and some employers draw on to her. Indeed, our hypothesis is the APE has induced regional and occupational segments of the labor market, with different dynamics to the national labor market but that report similar results in labor intermediation. The efficiency in the job placements of the APE is acceptable based on the stochastic frontier analysis for the data of Antioquia, Valle del Cauca and Bogotá DC.
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