Cultura, poder y cambio organizacional

Existe actualmente un gran interés en la investigación organizacional, por estudiar en profundidad los fenómenos de resistencia a los proyectos de modernización, para lo cual, el enfoque cultural está brindando importantes posibilidades. Apoyamos el análisis con varias investigaciones empíricas realizadas en Empresas Brasileras, por considerar que estos trabajos, son buenos ejemplos de la viabilidad importancia y pertinencia del enfoque político-cultural, en un contexto como el Latinoamericano, y en este sentido, estimular esta perspectiva de trabajo en la investigación y el gerenciamiento de la Empresa Colombiana. (Texto tomado de la fuente)