Publicado
Cultura organizacional y sistemas de información
Palabras clave:
Sistema de información, Cultura organizacional, Paradigmas de los sistemas de información, Gerenciamiento participativo (es)Descargas
El objetivo de este trabajo más que ilustrar es impulsar en el medio académico y profesional un interés por el examen que investigadores organizacionales contemporáneos están desarrollando, sobre las implicaciones que en términos de cultura organizacional, presentan los procesos de diseño e implementación de sistemas de información en las empresas. Estas investigaciones han demostrado con estudios empíricos las resistencias que se presentan en la implementación de estos procesos, y que ponen en cuestionamiento los reales alcances de los sistemas de información y las formas como han sido concebidos y gerenciados. (Texto tomado de la fuente)
Referencias
Merton, Robert. Teoría y estructura social. Fondo de Cultura Económica, México, 1968.
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