Ideas y Valores

Directrices éticas para la publicación en la revista Ideas y Valores

1. Marco general de la política ética de la revista

Las normas éticas de la revista Ideas y Valores están inspiradas en las políticas de la Guía de buenas prácticas para editores de revistas de la COPE (Committe on Publication Ethics). Sin embargo, ellas han sido repensadas y elaboradas teniendo en cuenta las características específicas del trabajo en filosofía y las particularidades académicas del contexto colombiano e hispanoamericano. Los artículos publicados en Ideas y Valores se rigen además por los Principios de Transparencia y Mejores Prácticas en Publicaciones Académicas, así como por otros principios establecidos en las diversas declaraciones y leyes relacionadas con la propiedad intelectual y los derechos de autor. Por lo tanto, los autores de los artículos aprobados para publicación deben declarar su originalidad, realizar la cesión de derechos y cumplir los principios éticos aquí señalados.

 

2. Formulario para quejas

Las quejas se deben remitir a través de una carta formal dirigida a los editores de Ideas y Valores. No hay un formato específico.

 

3. Criterios de autoría

La autoría de los trabajos enviados a la revista se restringe a un máximo de tres personas. Todas ellas deben haber examinado y aprobado la versión definitiva del documento. También deben haber realizado el proceso de investigación y deben haber participado activamente en la redacción final del texto que se publica en la revista.
Para Ideas y Valores una persona cuenta como autor de un texto filosófico sólo si cumple las siguientes condiciones: 1. Ha sido la persona que ha desarrollado la investigación que ha culminado en el escrito. 2. Ha sido la persona que ha redactado el texto y ha realizado la versión final. 3. Las tesis propuestas, los argumentos, las discusiones, o los desarrollos exegéticos presentados en el trabajo son de su autoría. 4. La persona se hace responsable de todos los aspectos del trabajo, de tal forma que cualquier inquietud relacionada con la precisión o integridad de cualquier parte del manuscrito puede investigarse y resolverse adecuadamente.
De acuerdo con estos criterios, los directores de una tesis no cuentan como autores ni coautores de un texto enviado a Ideas y Valores, puesto que su rol se restringe a la asesoría o dirección de un trabajo, pero no son sus creadores ni llevan a cabo la labor de redacción.
En el caso de trabajos filosóficos que realicen recolección o tratamiento de datos experimentales, Ideas y Valores se guía por el Contributor Roles Taxonomy (CRediT) de CASRAI para el reconocimiento de autoría. Esta clasificación representa las distintas labores que desempeñan quienes contribuyen a la producción científica empírica de un artículo de investigación (más información aquí).
En los casos en que se trate de un trabajo realizado por varias personas, debe expresarse de manera exacta el papel que realizó cada una en la elaboración del texto sometido a la revista. Asimismo, se debe contar con la autorización explícita de todas ellas para el sometimiento de un manuscrito para evaluación en la revista.

 

4. Política de conflictos de interés para autores y revisores

Todos los autores tienen la obligación de manifestar en su escrito cualquier conflicto de interés, financiero o de otro tipo, que pueda surgir a partir de la investigación realizada. Todas las vías de financiación de proyectos de investigación que sean enviados a la revista para su publicación deben contar con las menciones correspondientes. Asimismo, todos los evaluadores deben informar oportunamente si tienen algún conflicto de interés derivado de relaciones personales o vínculos de colaboración con alguno de los autores, empresas o entidades vinculadas con los textos a examinar. En tal caso, deben abstenerse de efectuar la evaluación y el trabajo será enviado a otra persona para su revisión.

 

5. Revisión de pares doble ciego

Ideas y Valores utiliza un sistema de evaluación por pares de doble ciego. En este sistema, los manuscritos son evaluados por dos personas expertas en el área del trabajo, y la evaluación siempre se lleva a cabo sin que ellas conozcan la identidad de los autores ni viceversa. Una vez que se ha verificado que un artículo cumple todos los requisitos de envío a la revista, se elimina toda la información personal y el manuscrito es revisado por el equipo editorial para constatar que su temática y línea de investigación encajen dentro de la revista. Si el texto cumple este requisito, se envía a evaluación de pares. Una vez examinado el trabajo, cada evaluador presenta un concepto y da una recomendación en un formato diseñado por la revista para este fin. Con base en estos conceptos y recomendaciones, el comité editorial toma la decisión de si aceptar o rechazar el artículo para su publicación en la revista.

 

6. Política de confidencialidad

El procedimiento de arbitraje doble ciego busca asegurar en todo momento la privacidad y el anonimato de autores y pares evaluadores. En este sentido, todos los documentos recibidos para evaluación deben ser considerados como archivos privados y no se deben exponer o debatir con terceros, a menos que sea autorizado por el editor. Asimismo, las ideas inéditas que aparecen en un documento sometido a evaluación no deben emplearse en estudios propios de los revisores sin el permiso explícito y por escrito del autor. Los datos o las ideas adquiridas a través de la revisión de colegas deben mantenerse en secreto y no se emplearán para beneficio personal.

 

7. Selección de revisores

El Comité Editorial de la Revista invita a personas con experiencia investigativa en el campo de cada uno de los manuscritos presentados para que lleven a cabo la evaluación. No obstante, si la persona seleccionada piensa que el manuscrito no encaja en su perfil, carece de tiempo, o tiene conflicto de intereses para revisar el texto, debe comunicarlo al equipo editorial para poder designar a otra persona experta para la evaluación del trabajo.

 

8. Capacitación a pares evaluadores

No se ofrece capacitación para pares evaluadores. En todo caso, la revista proporciona un formato de evaluación que indica claramente los criterios y aspectos específicos que deben tenerse en cuenta al evaluar los trabajos recibidos.

 

9. Certificación

Ideas y Valores otorga un certificado a las personas que realicen la revisión de los artículos. Más allá de esto, la revista no brinda incentivos monetarios por esta labor.

 

10. Porcentaje de similitud

Ideas y Valores usa diversas herramientas informáticas para detectar posibles irregularidades como plagio, falsificación o invención de datos, apropiación personal de autoría colectiva, y publicación duplicada. Los manuscritos enviados a la revista no deben superar el 25 % de similitud, y las razones de las similitudes deben ser siempre claras (por ejemplo, que se trata de citas y se incluyen las debidas referencias). En caso de que se supere este porcentaje o no haya una razón clara de las similitudes, el editor examinará la situación para verificar que no se trate de una falta ética. Si persiste la duda, el editor puede pedir las explicaciones pertinentes al autor. Dependiendo del resultado que arroje el examen de la situación, el editor puede decidir no publicar el trabajo en la revista.

 

11. Políticas de inteligencia artificial y detección de su uso

Por pura honestidad intelectual e integridad académica, los autores deben haber desempeñado el trabajo en su totalidad, incluyendo, por supuesto, todos los aspectos de la redacción. Los manuscritos que se envíen a Ideas y Valores deben ser entonces obra exclusiva de los autores y no de instrumentos de inteligencia artificial. En este sentido, la revista no autoriza el uso de inteligencia artificial para la producción intelectual de manuscritos. La inteligencia artificial tampoco puede ser coautora de la obra debido a que no satisface los criterios básicos de autoría de trabajos. Si en algún punto del proceso editorial, surge la sospecha de que una parte o la totalidad de un texto ha sido producido por inteligencia artificial, se lo someterá a revisión por parte de revisores o editores. Para este fin, se usarán también diversas herramientas informáticas y, en caso de que se detecte una alta probabilidad en el uso de inteligencia artificial, el manuscrito será rechazado o suprimido si ya ha sido publicado en la revista.

 

12. Procedimiento de la revista cuando se detecta un porcentaje irregular de similitud en un manuscrito. Plagio y publicación duplicada.

Frente a cualquier sospecha de irregularidad o inconsistencia en un manuscrito, el Equipo Editorial llevará a cabo una investigación y tomará las decisiones que correspondan. Para esto se guiará por las recomendaciones de COPE sobre ética de la publicación. A continuación se describe el procedimiento a seguir cuando, en alguna fase del proceso de revisión de un manuscrito, surge la sospecha de que se trata de un plagio o una publicación duplicada.
Básicamente, existen tres tipos de plagio: 1. El plagio evidente es cuando se utiliza una larga porción de texto o datos de otros autores sin la debida atribución a ellos y presentándolos como si fueran obra del plagiario. 2. La copia de menor extensión se da cuando se utilizan frases, fragmentos cortos o datos de otro autor sin el debido reconocimiento de su autoría. 3. El autoplagio o la publicación duplicada se produce cuando el autor copia su propio material ya publicado y lo presenta como si fuera novedoso y sin la debida mención a la publicación original.
El proceso comienza cuando una herramienta informática o un evaluador identifica similitudes entre un manuscrito y trabajos previamente publicados que permiten pensar que puede tratarse de un plagio o una publicación duplicada. El evaluador debe informar al editor de la situación proporcionando los detalles del hallazgo. El editor dará el crédito correspondiente al revisor e iniciará una investigación, recopilando la documentación necesaria para evaluar el posible plagio o publicación duplicada. El editor entonces examinará cuidadosamente la magnitud y la naturaleza del caso identificado y con base en ello tomará las decisiones correspondientes. Dependiendo del nivel de similitud con publicaciones previas, pueden presentarse las siguientes situaciones:

• Similitud no significativa: si la evaluación concluye que la similitud no es significativa, que las razones de ella son claras en el manuscrito, o que se trata de una mera coincidencia, el editor informará al revisor de esta determinación y se continuará con el proceso de revisión.
• Similitud menor: si se encuentra una similitud parcial y no sustancial que carece de un sustento claro, el editor contactará al autor del manuscrito y le solicitará que reescriba de otro modo las frases en las que se registra la similitud, que introduzca las citas textuales y las referencias necesarias, que remita al material original si se trata de un texto de su autoría, o que elimine de tajo el contenido similar. Una vez que el autor responda y haga los ajustes necesarios, el editor revisará de nuevo el texto y, si los ajustes realizados son satisfactorios, informará al revisor sobre el resultado para que se continúe con el proceso de revisión. Si los ajustes no son satisfactorios o no se presenta la debida explicación por parte del autor, el manuscrito no será considerado para publicación.
• Similitud mayor: en casos de similitud significativa o sustancial, el editor se comunicará con el autor para comunicarle la situación. Puesto que un requisito para el envío del manuscrito a la revista es que el autor declare explícitamente que el texto es de su autoría y no ha sido publicado previamente, se le pedirá una explicación de lo sucedido, así como las pruebas documentales que respalden sus afirmaciones. Si el autor no proporciona una explicación satisfactoria o admite que ha actuado irregularmente, el editor rechazará el manuscrito por estar en contravía de la postura de Ideas y Valores sobre la honestidad intelectual y la integridad académica. El editor también informará al revisor de la decisión tomada y le pedirá que suspenda la evaluación del manuscrito. Además, el editor informará sobre lo ocurrido a la institución donde trabaja el autor y le solicitará que adelante las investigaciones que tenga contempladas para estos casos. Por otro lado, si el autor ofrece una explicación satisfactoria de lo sucedido, el editor examinará si en tales circunstancias se hace necesario rechazar el manuscrito o pedir su revisión sustancial. El resultado de esta evaluación se le informará al revisor y al autor. Por último, en casos en los que no se reciba respuesta del autor, el editor intentará contactar a los demás autores (si los hubiere) para comunicarles la situación. Si persiste la falta de respuesta, el editor contactará a la institución de los autores informando de lo sucedido y solicitando que haga las investigaciones pertinentes. El manuscrito no será publicado en la revista.

Estos procesos buscan asegurar que los manuscritos publicados en Ideas y Valores cumplen con las normas éticas de publicación y que los posibles casos de plagio o publicación duplicada sean tratados de manera adecuada. En cualquier caso, un aspecto fundamental del ethos de la revista es que la honestidad intelectual y la integridad académica son aspectos constitutivos del trabajo filosófico. En este sentido, se asume que autores, revisores y editores de la revista actúan guiados por estos valores en su trabajo académico. Así, cualquier transgresión a la honestidad intelectual o la integridad académica es considerada por la revista como una grave afrenta a la comunidad filosófica y un ataque a la propia naturaleza de la filosofía.

 

13. Declaración de trabajos previos relacionados

Los lectores de Ideas y Valores esperan leer artículos originales. Por lo tanto, los envíos de manuscritos no deben ser reediciones de artículos publicados anteriormente. En el caso de que el envío se apoye en trabajos publicados previamente por el autor, se debe señalar explícitamente si existe algún tipo de superposición o similitud con tales trabajos. También se deben incluir las referencias bibliográficas pertinentes y se debe especificar si se encuentran en algún repositorio.

 

14. Política de correcciones de contenido

En caso de que se presente algún error importante o inexactitud (debido, por ejemplo, a un error inadvertido en el proceso de edición de un manuscrito), el autor debe informar al equipo editorial y ayudar a corregir o rectificar el trabajo publicado. Asimismo, si una vez publicado un trabajo, el autor descubre que hay allí un error filosófico relevante, puede solicitar al editor la eliminación de su trabajo o puede escribir otro texto con la aclaración y la retractación correspondientes. En este caso, el nuevo texto será sometido a todo el proceso de evaluación de pares.

 

15. Manejo de retractaciones y supresión de artículos publicados

Ideas y Valores seguirá las pautas y recomendaciones de COPE. Dependiendo de la gravedad del caso, la revista puede notificar a la audiencia de algún error en la publicación de un artículo e incluso, si se descubre que se trata de una falta grave, puede optar por suprimir el artículo del número correspondiente. Esto sucederá, por ejemplo, si luego de haber publicado un texto, se descubre que se trata de un caso de plagio o publicación duplicada o se detecta alguna otra irregularidad grave que el autor no logra explicar de modo satisfactorio. Los artículos también pueden ser suprimidos si se detecta algún uso fraudulento de datos, si hay pruebas de autoría engañosa, si hay una alta probabilidad de que haya sido realizado por inteligencia artificial, o si la revisión fue realizada por evaluadores que tenían conflictos de interés que afectan su evaluación del artículo y no fueron oportunamente informados. Este tipo de decisiones se tomarán luego de haber efectuado la investigación pertinente y se informará a las personas involucradas.

 

16. Manejo de acusaciones de mala conducta científica

En concordancia con las pautas de COPE, cualquier sospecha de comportamiento inapropiado —ya sea durante el proceso de evaluación de un manuscrito o luego de que sea publicado— debe ser informada al editor de la revista. El editor podrá solicitar a los presuntos responsables de la falta las explicaciones o la información necesaria para su revisión. Si se confirma que se trata de una mala conducta científica, el artículo será retirado de la revista y se informará a las instituciones pertinentes.

 

17. Política sobre conflictos de interés de los editores

Los editores tienen la obligación de reportar sus potenciales conflictos de interés y, de ser necesario, deben renunciar a la valoración de un manuscrito o a tomar una decisión sobre su aceptación o rechazo para publicación en la revista. Las causas habituales en la que los editores deben reportar algún posible conflicto de interés son que sean los autores de un manuscrito enviado para su evaluación a la revista, que recientemente hayan asesorado o colaborado con al menos uno de los autores en un manuscrito enviado a la revista, que tengan un vínculo personal o de otro tipo con un autor que les impida valorar el manuscrito de manera imparcial. En todo caso, los editores deben informar cualquier situación adicional si piensan que ella puede constituir un conflicto de intereses.

 

18. Política de diversidad e inclusión

Ideas y Valores valora la diversidad y la inclusión en la investigación en todas sus facetas, ya sean de autoría, evaluación o edición. Por tal razón, la revista no discrimina por ningún motivo —sea de género, raza, etnia, religión, discapacidad, edad, u orientación sexual, entre otras— a ningún postulante que quiera presentar su manuscrito a la revista. El sistema de evaluación doble ciego minimiza también la operación de los sesgos implícitos que puedan presentarse en otras formas no ciegas de evaluación. Asimismo, la revista no discrimina a revisores y editores por razón de sus identidades sociales. La selección de los revisores atiende solamente a su experticia investigativa en el tema del manuscrito a evaluar.

 

19. Incentivos de la revista para la representación equitativa de géneros, etnias y otras diversidades en su consejo editorial y entre los revisores

Para la selección del consejo editorial o de los revisores se tendrán en cuenta sus méritos académicos o su experticia en el área de la filosofía que se requiere para la labor de evaluación. Para incentivar una representación equitativa de las diversas identidades sociales, si dos personas tienen una experticia equivalente, se escogerá a aquella que pertenezca a alguno de los grupos sociales históricamente marginados.

 

20. Política sobre el manejo transparente en la financiación de la investigación

Los autores de los artículos deben señalar de manera explícita las fuentes de financiación del estudio realizado si las hubiere.

 

21. Política sobre el uso del lenguaje

Ideas y Valores considera que las investigaciones que publica deben guiarse únicamente por consideraciones académicas. No serán aceptados artículos que usen lenguaje discriminatorio por género, raza, etnia, religión, discapacidad, edad, u orientación sexual, entre otras. Tampoco se aceptarán manuscritos que incurran en la calumnia o la infamia ante personas particulares o empleen diversas expresiones insultantes o violentas.

 

22. Política sobre calidad de las traducciones

Ideas y Valores espera que las traducciones que se envíen a la revista para su eventual publicación hayan sido realizadas por personas que tienen un excelente dominio tanto del idioma del que traducen como del español. También es necesario que, más allá del conocimiento de los respectivos idiomas, la persona que realiza la traducción tenga un apropiado dominio filosófico del área a la que pertenece el texto original a traducir.

 

23. Políticas para fomentar la discusión académica y el debate pospublicación

Ideas y Valores realiza una labor de difusión de sus contenidos en diversas redes sociales para mantener informadas a las comunidades interesadas. Adicionalmente, la revista cuenta con una sección de discusión en la que se publican tanto comentarios críticos sobre textos publicados como las posibles respuestas de los autores. De esta manera, Ideas y Valores busca fomentar el tipo de debate que es característico de la reflexión filosófica. Eventualmente, la revista también puede solicitarles a los autores que realicen alguna presentación o una pieza audiovisual breve de su texto o que participen en alguna actividad académica relacionada con él.

 

24. Política de la revista sobre el uso de preprints

Ideas y Valores no acepta la publicación previa en repositorios institucionales o de otro tipo de los manuscritos postulados a ella. No obstante, la divulgación en dichos repositorios está permitida una vez que se ha publicado el texto, y siempre y cuando se utilice la versión publicada en la revista y se señale explícitamente su referencia bibliográfica.

 

25. Manejo de datos personales

Para el manejo de los datos personales, el equipo editorial se rige por los principios de confidencialidad, por lo cual la información sobre los autores, evaluadores y demás personas involucradas en el proceso está protegida por el derecho de habeas data. En este sentido, la revista acata plenamente la directriz de la Superintendencia de Industria y Comercio de Colombia que afirma lo siguiente: “todas las personas naturales o jurídicas que intervengan en la administración de datos personales que no tengan carácter público, están obligadas en todo tiempo a garantizar la reserva de la información, inclusive después de finalizada su relación con alguna de las labores que comprende la administración de datos, pudiendo solo realizar el suministro o comunicación de datos cuando ello corresponda al desarrollo de las actividades autorizadas”. Asimismo, la revista solicitará datos de afiliación institucional, intereses de investigación y publicaciones de los autores para que puedan ser considerados como eventuales pares evaluadores.

 

26. Medidas para prevenir la manipulación del proceso

Ideas y Valores realiza su proceso editorial desde la plataforma OJS, con lo cual busca garantizar la debida transparencia en las distintas etapas de la publicación. Esto impide, además, que se pueda interferir o manipular la publicación de los manuscritos de la revista.

 

27. Solicitudes de cambio de autoría

En caso de un error sobre autoría al momento de enviar el manuscrito, la modificación debe estar autorizada por todas las personas que trabajaron en la elaboración del manuscrito. La solicitud debe hacerse a través de una carta formal dirigida a la revista y debe ofrecer una explicación satisfactoria de las razones de dicha modificación. En caso de que la explicación no cumpla estos requisitos, se suspenderá el proceso de evaluación del manuscrito y el texto no será considerado para su publicación.