Percepción del enfermero en procesos estratégicos de programas de protección específica y detección temprana en IPS de Bogotá

Percepção do recurso humano de enfermagem em processos estratégicos de programas de proteção específica e detecção precoce em IPS de Bogotá

La investigación de “percepción del enfermero en procesos estratégicos de programas de protección específica y detección temprana”, es un estudio descriptivo que muestra la percepción de profesionales de enfermería que se encuentran a cargo de estos programas en Bogotá, los procesos se describen desde los estándares del Sistema Único de Acreditación, reglamentado en el marco legal de las instituciones de salud en Colombia por el Decreto 1011 de 2006. Los estándares se aplicaron a una población de 31 enfermeros; la información fue recolectada por medio electrónico con el correspondiente rigor metodológico y teniendo en cuenta los aspectos éticos para la investigación en salud. Los resultados de la investigación, permiten observar que el enfermero percibe que los procesos se implementan y se desarrollan de acuerdo al enfoque de gestión por procesos establecido en los estándares del Sistema Único de Acreditación, sin embargo, es necesario fortalecer los procesos de gestión del recurso humano, puesto que la calificación de estos procesos mediante los estándares no satisfacen la categoría de acreditación.

The research “nursing staff perception on the processes of specific protection and early detection” is a descriptive study that shows the perception of nurses in charge of these programs in Bogotá. The description of processes is based on standards of the Single Accreditation System which is ruled by the legal framework of health institutions in Colombia which are regulated by Decree 1011 of 2006. Standards were applied to a population of 31 nurses; information was collected by mail applying the corresponding methodological rigor and taking into account ethical issues for health research. The research outcomes reveal that nurses understand that processes are implemented and developed according to the process management approach established in standards of the Single Accreditation System. However, it is necessary to strengthen the processes of human resource management since the classification of these processes using these standards does not meet the accreditation category.

A pesquisa “Percepção do recurso humano em enfermagem dos processos em programas de proteção específica e detecção precoce” é um estudo descritivo que mostra a percepção de profissionais de enfermagem encarregados desses programas em Bogotá. Os processos são descritos com base nos padrões do Sistema Único de Acreditação regulamentado no quadro legal das instituições de saúde na Colômbia pela Portaria 1011 de 2006. Os padrões aplicaram-se em uma população de 31 enfermeiros. As informações foram coletadas por meio eletrônico com o correspondente rigor metodológico e levando em consideração os aspectos éticos para a pesquisa em saúde. Os resultados da pesquisa revelaram que o enfermeiro entende os processos implementados e desenvolvidos de acordo com o enfoque de gestão por processos estabelecidos nos padrões do Sistema Único de Acreditação. Contudo, é preciso fortalecer os processos de gestão do recurso humano uma vez que a qualificação desses processos mediante os padrões não satisfaz a categoria de acreditação.