Published

2004-01-01

Gestión y creación de conocimiento

Management and creating knowledge

Gestion et création de connaissance

Keywords:

Gestión, Conocimiento, Innovación, Capacidad De Gestión, Tecnoestructura, Eficiencia, Productividad, Calidad, Competitividad, Eficacia Organizacional, Eficacia Social, Conocimiento Tácito Y Explícito, Modelo Centro Arriba-Abajo, Enfoque Poder-Seeo (es)
Management, Knowledge, Innovation, Management Ability, Techno-Structure, Efficiency, Productivity, Quality, Competitiveness, Organisational Efficacy, Social Efficacy, Tacit And Explicit Knowledge, Centre- Top-Down Model, Poder-Seeo Approach, Competency (en)
Gestion, Connaissance, Innovation, Capacité de Gestion, Technostructure, Efficience, Productivité, Qualité, Compétitivité, Efficacité Organisationnelle, Efficacité Sociale, Connaissance Tacite et Explicite, Modèle Centre Haut Bas, Démarche Poder-Seeo (fr)

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Authors

  • Carlos Eduardo Martínez Fajardo Universidad Nacional de Colombia
Los cambios sociales y tecnológicos en el escenario de la globalización han obligado a las organizaciones a mejorar su capacidad de gestión y competitividad para responder a procesos más complejos de aprendizaje y necesidades de producción de conocimiento nuevo. A partir del enfoque sistémico PODER SEEO se analiza el proceso de gestión y producción de conocimiento nuevo en la empresa.
Social and technological changes within the globalisation scenario have forced organisations to improve their management ability and competitiveness in responding to more complex learning processes and the need for producing new knowledge. The PODERSEEO systemic approach is used for analysing the management process and producing new knowledge in companies.
Les changements sociaux et technologiques sur la scène de la mondialisation ont obligé les organisations à améliorer leur capacité de gestion et de compétitivité afin de faire face aux processus plus complexes d'apprentissage et aux besoins de nouvelles connaissances. Le processus de gestion et de production de nouvelles connaissances dans l'entreprise est analysé à partir de la démarche systémique PODER-SEEO.

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APA

Martínez Fajardo, C. E. (2004). Gestión y creación de conocimiento. Innovar, 1(23), 13–23. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25063

ACM

[1]
Martínez Fajardo, C.E. 2004. Gestión y creación de conocimiento. Innovar. 1, 23 (Jan. 2004), 13–23.

ACS

(1)
Martínez Fajardo, C. E. Gestión y creación de conocimiento. Innovar 2004, 1, 13-23.

ABNT

MARTÍNEZ FAJARDO, C. E. Gestión y creación de conocimiento. Innovar, [S. l.], v. 1, n. 23, p. 13–23, 2004. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25063. Acesso em: 16 jan. 2025.

Chicago

Martínez Fajardo, Carlos Eduardo. 2004. “Gestión y creación de conocimiento”. Innovar 1 (23):13-23. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25063.

Harvard

Martínez Fajardo, C. E. (2004) “Gestión y creación de conocimiento”, Innovar, 1(23), pp. 13–23. Available at: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25063 (Accessed: 16 January 2025).

IEEE

[1]
C. E. Martínez Fajardo, “Gestión y creación de conocimiento”, Innovar, vol. 1, no. 23, pp. 13–23, Jan. 2004.

MLA

Martínez Fajardo, C. E. “Gestión y creación de conocimiento”. Innovar, vol. 1, no. 23, Jan. 2004, pp. 13-23, https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25063.

Turabian

Martínez Fajardo, Carlos Eduardo. “Gestión y creación de conocimiento”. Innovar 1, no. 23 (January 1, 2004): 13–23. Accessed January 16, 2025. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25063.

Vancouver

1.
Martínez Fajardo CE. Gestión y creación de conocimiento. Innovar [Internet]. 2004 Jan. 1 [cited 2025 Jan. 16];1(23):13-2. Available from: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25063

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