Publicado

1998-01-01

La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas

Palavras-chave:

Administración de Personal, Empresas Internacionales, Recursos Humanos (es)

Autores

  • Philippe de Lombaerde Universidad Nacional de Colombia
En el presente artículo se presentan dos estudios empíricos comparativos sobre estilos de gestión en empresas multinacionales, en los cuales el autor ha estado envolucrado: uno realizado en Belgica, otro en Tailandia. Se indican sus diferencias metodológicas y sus coincidencias en cuanto a los resultados en el área de la gerencia del recuros humano. Las conclusiones de ambos estudios sugieren que los estilos japoneses de gestión no son fácilmente transferibles a las filiales de las multinacionales japonesas y que por esta razón- los éxitos de las empresas japonesas en ultramas probablemente no pueden atribuirse a la especificidad o superioridad de la gestión japonesa en el área de la gerencia del recurso humano.

Como Citar

APA

Lombaerde, P. de. (1998). La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar, (11), 135–139. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833

ACM

[1]
Lombaerde, P. de 1998. La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar. 11 (jan. 1998), 135–139.

ACS

(1)
Lombaerde, P. de. La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar 1998, 135-139.

ABNT

LOMBAERDE, P. de. La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar, [S. l.], n. 11, p. 135–139, 1998. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833. Acesso em: 17 fev. 2025.

Chicago

Lombaerde, Philippe de. 1998. “La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas”. Innovar, nº 11 (janeiro):135-39. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833.

Harvard

Lombaerde, P. de (1998) “La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas”, Innovar, (11), p. 135–139. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833 (Acessado: 17 fevereiro 2025).

IEEE

[1]
P. de Lombaerde, “La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas”, Innovar, nº 11, p. 135–139, jan. 1998.

MLA

Lombaerde, P. de. “La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas”. Innovar, nº 11, janeiro de 1998, p. 135-9, https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833.

Turabian

Lombaerde, Philippe de. “La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas”. Innovar, no. 11 (janeiro 1, 1998): 135–139. Acessado fevereiro 17, 2025. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833.

Vancouver

1.
Lombaerde P de. La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar [Internet]. 1º de janeiro de 1998 [citado 17º de fevereiro de 2025];(11):135-9. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833

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