RECOMENDACIÓN 3. INCORPORACIÓN DE UN ENFOQUE GÉNERO-RESPONSIVO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES Y ESTRATEGIAS NACIONALES DE BIODIVERSIDAD (ENBPA) Y EN LOS PLANES NACIONALES DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO Y SU VÍNCULO CON LA SALUD

RECOMMENDATION 3. INCORPORATION OF A GENDER-RESPONSIVE APPROACH IN THE IMPLEMENTATION OF NATIONAL BIODIVERSITY PLANS AND STRATEGIES (ENBPA) AND IN NATIONAL PLANS FOR ADAPTATION TO CLIMATE CHANGE AND ITS LINK TO HEALTH.

Cuando hablamos de biodiversidad, no solo hacemos referencia a la oferta de alimentos, recursos e ingresos, también esta hace parte integral de las creencias, valores culturales y espirituales de los pueblos. Los grupos indígenas, por ejemplo, ocupan o gestionan tierras que albergan el 80 % de la biodiversidad del planeta y se cruzan con cerca del 40 % de todas las zonas terrestres protegidas y paisajes ecológicamente intactos (Masaquiza-Jerez, 2021). La conservación de la biodiversidad y la diversidad cultural, no pueden disociarse de la administración de las comunidades locales sobre sus recursos naturales.

Desde hace varias décadas se ha reconocido abiertamente que las mujeres y su ética del cuidado juegan un rol determinante para el desarrollo sostenible y para el uso y aprovechamiento razonable de los recursos naturales. Los grandes retos ambientales del siglo XXI, como la contaminación de fuentes hídricas, la desertificación, la deforestación, el cambio climático y la pérdida de la biodiversidad exigen respuestas inmediatas por parte de los gobiernos, las empresas y las comunidades, considerando la perspectiva de género (Avila et al., 2017). El preámbulo del Convenio de Diversidad Biológica destaca el papel vital de las mujeres en la conservación de la biodiversidad y el uso sostenible, así como la importancia de la plena participación de las mujeres en todos los niveles de la formulación y aplicación de políticas establecidas (International Union for Conservation of Nature [IUCN], 2016). Las Estrategias y Planes de Acción Nacionales sobre Biodiversidad (EPANDB) son instrumentos fundamentales para definir las prioridades y modalidades de una gestión eficaz, eficiente y equitativa de la diversidad biológica a nivel nacional y en todos los sectores clave. Como tales, proporcionan importantes oportunidades para reconocer e integrar el empoderamiento de las mujeres y las consideraciones de igualdad de género (Ministerio de ambiente y desarrollo sostenible, 2017) en consonancia con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

When we talk about biodiversity, we are not only referring to the supply of food, resources and income, it is also an integral part of people's beliefs, cultural and spiritual values. Indigenous groups, for example, occupy or manage lands that host 80% of the planet's biodiversity and intersect with about 40% of all protected land areas and ecologically intact landscapes (Masaquiza-Jerez, 2021). Biodiversity conservation and cultural diversity cannot be dissociated from local communities' stewardship of their natural resources.
For several decades, it has been openly recognized that women and their ethic of care play a determining role in sustainable development and in the reasonable use and exploitation of natural resources. The great environmental challenges of the 21st century, such as contamination of water sources, desertification, deforestation, climate change and biodiversity loss demand immediate responses from governments, companies and communities, considering the gender perspective (Avila et al., 2017). The preamble of the Convention on Biological Diversity highlights the vital role of women in biodiversity conservation and sustainable use, as well as the importance of women's full participation at all levels of policy formulation and implementation established. (International Union for Conservation of Nature [IUCN], 2016). National Biodiversity Strategies and Action Plans (NBSAPs) are key instruments for defining priorities and modalities for effective, efficient and equitable biodiversity management at the national level and across key sectors. As such, they provide important opportunities to recognize and integrate women's empowerment and gender equality considerations (Ministry of Environment and Sustainable Development, 2017) in line with the 2030 Agenda for Sustainable Development.