Publicado

2008-07-01

Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes

Palavras-chave:

política salarial, ética, complejidad dinámica, experimentación, teoría de juegos. (es)

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Autores

  • Martin Schaffernicht Departamento de Informática de Gestión, Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad de Talca
  • Patricio Madariaga Director de Tecnologías para el Aprendizaje Vicerrectoría de Docencia de Pregrado. Universidad de Talca
En Chile surgió recientemente el debate público acerca del aspecto ético de los salarios de los trabajadores: ¿podrían las empresas pagar mejores salarios, pero no quieren? Entre el aporte marginal del trabajador y el salario, puede existir una diferencia y en este caso la voluntad del empresario entra en juego: la dimensión ética. Se desarrolló un juego de simulación que conduce a los participantes a revelar su respuesta en un ambiente de toma de decisiones dinámicas; se presenta el diseño y las indicaciones de los primeros experimentos con estudiantes universitarios. Se encontró que la conducta puede ser más egoísta que el discurso y se sugiere una analogía con el “juego
del ultimátumâ€.

Como Citar

APA

Schaffernicht, M. e Madariaga, P. (2008). Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes. Cuadernos de Economía, 27(49). https://revistas.unal.edu.co/index.php/ceconomia/article/view/9296

ACM

[1]
Schaffernicht, M. e Madariaga, P. 2008. Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes. Cuadernos de Economía. 27, 49 (jul. 2008).

ACS

(1)
Schaffernicht, M.; Madariaga, P. Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes. Cuad. econ 2008, 27.

ABNT

SCHAFFERNICHT, M.; MADARIAGA, P. Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes. Cuadernos de Economía, [S. l.], v. 27, n. 49, 2008. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/ceconomia/article/view/9296. Acesso em: 5 abr. 2025.

Chicago

Schaffernicht, Martin, e Patricio Madariaga. 2008. “Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes”. Cuadernos De Economía 27 (49). https://revistas.unal.edu.co/index.php/ceconomia/article/view/9296.

Harvard

Schaffernicht, M. e Madariaga, P. (2008) “Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes”, Cuadernos de Economía, 27(49). Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/ceconomia/article/view/9296 (Acessado: 5 abril 2025).

IEEE

[1]
M. Schaffernicht e P. Madariaga, “Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes”, Cuad. econ, vol. 27, nº 49, jul. 2008.

MLA

Schaffernicht, M., e P. Madariaga. “Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes”. Cuadernos de Economía, vol. 27, nº 49, julho de 2008, https://revistas.unal.edu.co/index.php/ceconomia/article/view/9296.

Turabian

Schaffernicht, Martin, e Patricio Madariaga. “Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes”. Cuadernos de Economía 27, no. 49 (julho 1, 2008). Acessado abril 5, 2025. https://revistas.unal.edu.co/index.php/ceconomia/article/view/9296.

Vancouver

1.
Schaffernicht M, Madariaga P. Acerca de la dimensión ética del salario, un ambiente dinámico para revelar actitudes. Cuad. econ [Internet]. 1º de julho de 2008 [citado 5º de abril de 2025];27(49). Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/ceconomia/article/view/9296

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