“Ama lo que haces”. Del ocio productivo al arte de la relajación en Medellín, 1912-1966

“Love What You Do”. From Productive Leisure to the Art of Relaxation in Medellín, 1912-1966

Objetivo: realizar un estudio histórico sobre el modo en que el imperativo del rendimiento en la ciudad de Medellín y durante el periodo examinado echó mano de ciertas consignas ligadas al ocio, al sueño regulado, a la quietud restaurativa, a la meditación, como mecanismos de regulación emocional de los trabajadores de esta ciudad. Metodología: se usa un abordaje cualitativo de fuentes secundarias y primarias, en este caso, algunos libros y publicaciones locales, además de la legislación nacional, para dar cuenta de ciertas directrices orientadas a promover un especial sentido de la introversión y la compostura anímica, en provecho de las relaciones laborales y personales. Originalidad: la relación entre el trabajo con los discursos y prácticas psicológicas, particularmente con aquellas que reivindican las bondades del sosiego como revulsivo psíquico, no suele ser explorada por la historiografía nacional y regional. De ahí la novedad de aclarar ese entramado sociohistórico que abrió un nuevo derrotero enfocado a la gestión del personal y el arraigo de un peculiar rasgo de la vida privada en esta región del país. Conclusiones: la invitación a descansar, a dormir plácida pero moderadamente, a meditar, a pausar la maquinaria psicofisiológica, se convirtió en una sugestiva forma de gestión del personal destinada a adaptar la mano de obra a las crecientes exigencias del mercado laboral antioqueño.

Objective: To carry out a historical study on the way in which the imperative of performance in the city of Medellín and during the period examined drew on certain slogans linked to leisure, regulated sleep, restorative stillness, and meditation as emotional regulation mechanisms for the workers of this city. Methodology: A qualitative approach to secondary and primary sources is used, in this case, some local books and publications, in addition to national legislation, to account for certain guidelines aimed at promoting a special sense of introversion and emotional composure, for the benefit of work and personal relationships. Originality: The relationship between work and psychological discourses and practices, particularly those that claim the benefits of calm as a psychic revulsive, is not usually explored by national and regional historiography. Hence the novelty of clarifying this socio historical framework that opened a new path focused on personnel management and the rooting of a peculiar feature of private life in this region of the country. Conclusions: The invitation to rest, to sleep peacefully but moderately, to meditate, to pause the psychophysiological machinery, became a suggestive form of personnel management aimed at adapting the workforce to the growing demands of the Antioquia labor market.

Objetivo: realizar um estudo histórico sobre a forma como o imperativo do desempenho na cidade de Medellín, durante o período examinado, fez uso de certos slogans ligados ao lazer, ao sono regulado, à quietude restauradora e à meditação como mecanismos de regulação emocional dos  trabalhadores desta cidade. Metodologia: através de uma abordagem qualitativa de fontes secundárias e primárias, neste caso, alguns livros e publicações locais, além da legislação nacional, para dar conta de certas orientações que visam promover um sentido especial de introversão e compostura emocional, em benefício do trabalho e das relações pessoais. Originalidade: a relação do trabalho com discursos e práticas psicológicas, particularmente com aquelas que reivindicam os benefícios da calma como repulsivo psíquico, não costuma ser explorada pela historiografia nacional e regional. Daí a novidade de esclarecer esse quadro sócio-histórico, que abriu um novo caminho centrado na gestão de pessoas e no aprofundamento de de uma característica peculiar da vida privada nesta região do país. Conclusões: o convite ao descanso, ao sono tranquilo mas moderado, à meditação, à pausa do maquinário psicofisiológico, tornou-se uma forma sugestiva de gestão de pessoas destinada a adaptar a força de trabalho às crescentes demandas do mercado de trabalho de Antioquia.