Publicado

2011-07-01

Descubrimiento de oportunidades empresariales: capital humano, capital social y género

Palabras clave:

descubrimiento de oportunidades empresariales, capital humano, capital social, género. (es)

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Autores/as

  • Nuria González-Álvarez Universidad de León
  • Vanesa Solís-Rodríguez Universidad de Oviedo
El objetivo de este trabajo es analizar cuáles son los factores que influyen sobre la segunda
de las etapas del proceso de creación empresarial establecidas por Shane y Venkataraman
(2000), es decir, sobre el descubrimiento de oportunidades de creación empresarial. Para ello, por un
lado, se analiza la influencia que pudiera tener sobre esta etapa tanto el capital humano como el
capital social. Por otra parte, también se pretende analizar la existencia de diferencias de género en
el descubrimiento de oportunidades empresariales. Para ello, se utiliza una muestra de 28.888 individuos
provenientes del Proyecto GEM (2009), que permite concluir que los individuos que poseen
un mayor stock de capital humano, así como aquellos que están inmersos en amplias redes sociales,
descubrirán más oportunidades de creación empresarial. Asimismo, este trabajo muestra que existen
diferencias de género en cuanto al descubrimiento de oportunidades de creación empresarial.

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Cómo citar

González-Álvarez, N., & Solís-Rodríguez, V. (2011). Descubrimiento de oportunidades empresariales: capital humano, capital social y género. Innovar, 21(41). https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/35403