Publicado

2013-07-01

Sensemaking processes of organizational identity and technological capabilities: an empirical study in new technology-based firms

Palabras clave:

Procesos de sensemaking, significados compartidos, identidad organizativa, capacidades tecnológicas, nuevas empresas de base tecnológica. (es)

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Autores/as

  • Julio César Acosta-Prado Universidad Externado de Colombia
  • Mónica Longo-Somozaxx Universidad Complutense de Madrid
Este artículo analiza los procesos de sensemaking de la identidad
organizativa y las capacidades tecnológicas que son facilitadores
de innovación en Nuevas Empresas de Base Tecnológica (NE BTs). La propuesta
que establece este estudio señala que en este tipo de empresas el
conocimiento transferido a través de estos procesos responde simultáneamente
a dos preguntas fundamentales: su identidad organizativa y sus capacidades
tecnológicas. Desde un punto de vista teórico nuestro estudio
vincula estos dos marcos conceptuales (identidad organizativa y capacidades
tecnológicas), que apenas han sido tratados en conjunto en investigaciones
precedentes sobre el tema. Desde un punto de vista práctico,
los hallazgos identifican que en este tipo de empresas ambos procesos
tienen lugar simultáneamente, lo que podría ayudar a mejorar su gestión.
Por tanto, los miembros y los directivos de estas empresas deberían tener
en cuenta estos procesos como referencia para lograr competitividad y,
por ende, éxito.

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Cómo citar

Acosta-Prado, J. C., & Longo-Somozaxx, M. (2013). Sensemaking processes of organizational identity and technological capabilities: an empirical study in new technology-based firms. Innovar, 23(49), 115-129. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/40539

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