EL PROBLEMA DE LA EXISTENCIA Y LA IDENTIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

Este trabajo expone y documenta los resultados de la reflexión sobre cuáles son las condiciones necesarias y suficientes para la existencia de una organización y cuáles los criterios para establecer su identidad. Se propone la utilización de algunos términos que califican como nuevos en la tarea de dar cuenta de la realidad organizacional, sin que se ofrezcan como definitivos, pero se espera que propicien discusión y avances en términos de clarificar estos problemas, que, sobre el referente empírico de las organizaciones, son definitivamente conceptuales. La posición aquí defendida implica que de la existencia de la organización no se deriva una necesidad respecto a la presencia de división del trabajo, ni de jerarquía, ni de objetos materiales diferentes de los humanos; estas características sobrevienen a la existencia, pero pueden no verificarse, sin afectar el ser del fenómeno organizacional.